山东“工友创业”实训基地为下岗失业者开启再就业之门

【阳光就业行动】就业帮扶从“输血”变“造血”

　　“自从参加了工会组织的月嫂和高级育婴师培训班并考取了相应的资格后，我才拥有了一技之长，也从此改变了我的命运，现在家庭也逐步摆脱了贫困，还自购了商品住房。”

　　就在6年前，49岁的翟立芳还在一公司干临时工，丈夫突然因车祸去世，两个上学的孩子和整个家庭的生活重担全落到了她一个人的肩上。她靠干临时工的微薄收入勉强支撑着这个家，收不抵支，日子过的十分拮据，和现在近6000元的月收入天壤之别。

　　翟立芳家庭生活质量的变迁只是山东工会开展“工友创业”实训基地，推动工会就业服务工作的一个实例。

　　近年来，山东省各级工会积极适应就业形势需要，突出工会特色优势，深入开展以“工友创业”为主题的工会促进就业工作，积极搭建促进就业工作平台，助力稳定和扩大就业。

　　为此，山东省总工会从最初设立的812个实训基地中整合优化了374个体制规模不一、培训方式多样、服务功能完备的 “工友创业”实训基地。其中包括：国家级6个，省级30个，市级117个，县级221个。工会依托实训基地，贴近市场用工需求，实行分类培训,专项技能培 训和创业培训并举，积极依托社会培训机构授牌命名的实训基地实行市场化运作，与工会开展培训工作合作，承担为工会开展技能培训提供优惠优质服务的任务。

　　“工友创业”实训基地的建立，改变了过去工会对下岗失业的困难职工实行单纯的资金帮扶救助，而是通过对他们进行技能方面的培训，让他们掌握一技 之长，由过去的“输血”式帮扶改为现在的“造血”式帮扶，从而扩大了他们的就业门路，提高了他们的就业质量，使下岗失业的困难职工从根本上脱离贫困。

　　据山东省总工会保障工作部刁维强部长介绍，全省各地的实训基地均实行由工会监制的统一标识，并由工会统一授牌。工会与社会培训机构在双方签订合 作培训协议的基础上，协商制订培训方案，制订培训计划，并从组织机构、建档立制、招生宣传、培训鉴定、就业安置等方面加以规范，并积极做好培训后的认证工 作。

　　同时，逐年加大培训资金的支持力度，明确规定培训资金只能用于困难职工、农民工、家庭困难职工高校毕业生就业技能和创业培训等。据统计，三年来，全省各级工会共筹集投入培训资金达到5710余万元。

　　“我既是工会开展‘工友创业’就业培训的受益者，也是工会广泛开展职业介绍的幸运儿。”对于自己的工作成长经历，山东省肥城市现年39岁的张明春感受颇深。

　　张明春曾因没有专业特长下岗在家，2009年他参加了肥城市总工会组织的工友创业职业技能三个月培训后，很快掌握了化工专业的专业理论知识和专 业技能，又通过职业介绍被安置到了山东明瑞化工集团有限公司上班，由于他的专业技能突出，第二年就被企业任命为安全环保部部长，负责全厂的安全环保工作， 他负责的安全环保工作在上级的考评中连年为优。他本人也被评为先进工作者。

　　山东工会充分利用困难职工帮扶中心就业服务平台，加强用工信息横向交流和有效衔接，实施对口劳务协作，初步实现了区域内工会之间、工会与公共服 务机构之间的信息共享，形成了用工信息、求职登记、就业咨询、就业指导、技能培训、职业介绍、推荐上岗、就业安置、帮扶维权的“一条龙”就业服务体系。

　　三年来，全省工会职介机构共为15.5万人次提供职介服务，成功介绍10.6万人实现就业，并先后组织59家用人单位和就业服务机构，参加“全国工会就业援助月”活动。发挥了工会在促进就业中的积极作用。