近年来，开原市公共就业服务部门高度重视进城务工人员和农村富余劳动力的转移就业。“四管齐下”采取有效措施助推农民工就业取得成效，截至目前，全市共帮助1.1万名进城务工人员实现就业，其中，吸纳本地农村劳动者0.9万人，外来务工人员0.2万人。

一、建立长效机制，创造良好的就业环境

在各乡（镇）劳动保障事务所开设返乡农民工专项服务窗口，设立了“进城务工农民就业服务窗口”，安排专门的职业介绍工作人员免费为进城务工农民提供就业岗位信息、政策咨询和职业指导等服务，帮助推荐适合的就业岗位。规范用人单位的用人行为，维护进城务工农民的合法权益。对招用农民工数量大的用人单位开展专项检查，同时建立返乡农民工服务投诉举报制度，公布投诉举报电话，依法维护了农村劳动者的合法权益。

二、搭建平台，举办各种类型的就业服务活动

开原市人力资源市场通过积极搭建服务平台，收集用工信息，寻找就业创业门路，举办各种类型的就业服务活动，吸引农村求职者到市场及时获取就业信息，帮助返乡农民工实现再就业。

1、“春风送岗位活动”成效显著。在春节前后历时2个多月的时间开展了“春风送岗位活动”，为农民工就业提供优质、高效的就业服务。开原市人力资源市场期间实行全天候服务，增加了就业服务窗口全面创造一个良好的就业服务环境。参加招聘的用人单位460多个，提供就业岗位2万多个，全市各级人力资源市场举行招聘会44场次，为农村劳动者提供免费职业介绍4000多人次；发放“春风卡”等政策宣传材料1.3万份。

2、“民营企业招聘周活动”助推农民工就业3千多人。5月15日至21日在全市范围内开展了劳动力资源市场和人才市场参加的 “为民营企业招聘员工搭桥，为农民工就业铺路”为主题的“民营企业招聘周”活动，共举行专场招聘会8场次，招聘周期间人力资源市场开展多种形式的就业服务活动，共发放就业政策宣传品15000份，提供各类咨询服务1万多人次，依法为职工维权28人次，保障了“民营企业招聘周”活动的顺利进行。据统计，民营企业34家参加了民营企业招聘周活动，提供就业岗位8900多个。通过开展各种招聘活动，帮助749个求职者与用人单位达成就业意向。同时，签订职业技能培训意向513人。

三、送岗上门，开展就业岗位信息进村入户活动

针对农村求职者滞留在家，无法及时获得就业信息，开原市人力资源市场在全市范围内的镇街和社区（村）基层劳动保障机构开展了“就业岗位信息进村入户”工作，送岗位上门，使农村求职者在家门口第一时间就掌握本区域及周边地区的岗位需求情况。目前，全市共有38个基层劳动保障机构参加了活动，发布就业岗位信息1.8万多个，有效的促进了农村富余劳动力就业。

四、牵线搭桥，加强劳务输出引进工作

通过牵线搭桥，组织农村求职者成功找到工作岗位。开原市人力资源市场加强与劳务输出机构的合作，签订劳务引进协议，组织企业用工大户开展劳务合作洽谈和招聘活动。