本报讯(记者 匡雅慧 通讯员周辉 杨洵) 日前，记者从胶州市人社局获悉，近年来，该局加快了农村劳动力转移就业步伐，促进农民增收致富。据统计，今年1～6月份全市新增农村劳动力转移就业15596人，完成全年目标任务的112%，比去年同期增长18%。

　　就地就近就业农民增收

　　采访中，记者获悉，近年来，胶州市各类所有制经济蓬勃发展，在带动地方经济发展的同时，也帮助更多的农村劳动力实现了从农民到产业工人的“华丽”转身。

　　7月10日，记者在胶州市马店社区的青岛可隆车业有限公司看到，尽管室外天气炎热，但1000多平方米的偌大车间内，空气凉爽，四五百名妇女身着不同颜色工作服，正在案子上有条不紊地忙碌着，有的裁剪，有的熨烫，有的整理，一派井然有序的繁忙景象。

　　“我们的工人90%以上都是社区附近村庄的，车间配置6台大功率空调，冬暖夏凉，中午提供四菜一汤的免费午餐，月工资2000元以上，缴纳五险，很少缺工。”采访中，企业人力资源主管向记者介绍说。

　　而在企业上班的工人韩爱花说起眼下的生活，也是一脸的幸福，“我们现在在家门口上班，钱不少赚，还能照顾老人和孩子，农活也不耽误，心里牵挂的事也少了，好着呢。”

　　据统计，近几年来胶州市农村劳动力转移就业的步伐明显加快，从3759家已开通网上用工登记的企业情况看，实现稳定就业的农村劳动力达14万余人，并将持续增长。转移就业已成为当地农民增收的主要途径。

　　技能培训提素质

　　“以前没文化，没技术，靠肩挑背磨挣点苦力钱，通过参加人社局组织的电焊工培训，拿到了证书，工作好找了，收入也提高了。”在一家机械企业从事电焊工作的农民工于林，提起人社局的“技术帮扶”政策仍赞不绝口。

　　近几年来，胶州市人社局大力实施“农村劳动力技能培训提升工程”，实施“三单式”培训，助推农村劳动力变为有技术的产业工人。

　 　“所谓三单式培训就是用工企业下订单，培训机构列菜单，政府出资来买单的培训模式 。我们对有培训愿望的农村劳动力实行免费技能培训，并与用工企业签订定向培训协议，通过培训和就业的无缝对接，实现培训一人、就业一人，致富一家的目标。 目前年培训规模达到6000余人。”市劳动就业培训中心工作人员向记者介绍。

　　“我们公司农民工较多，技术要求高，公司设立了200万 元专项资金，用于技工培训。公司每季度开展1次技术比武活动，在技术比武中获得前3名的，作为种子选手参加年度总决赛，根据成绩分别授予金牌师傅、金牌技 工等荣誉称号，并给予津贴奖励。”在青岛松灵电力有限公司，得益于公司的技能比武晋升机制，37岁的农民工王锦明从一名普通电焊工跃升为一名“金牌师 傅”，并一次性领取了5000元的技能津贴。自2009年以来，公司先后评出“金牌师傅”3名，“金牌技工”27名，分别享受了3000～5000元不等 的技能津贴。

　　据了解，“立足岗位做能手”已成为时下胶州工人追求的新时尚。从全市858家规模以上企业调查情况看，技术工人达到37513人，占一线工人数量的 45%，技术培训和技工已成为企业创新和转型升级的重要“动力源”。

　　服务到家惠民生

　　42岁的宋淑玲是来自北三里河社区的一名普通失地农民，近日，在当地劳动保障服务中心的帮助下，她不仅找到了一份称心的工作，而且其所在企业可以申领到每月400元的岗位和社保补贴。这是胶州市人社部门开展就业政策惠民生的一个缩影。

　　近年来，胶州市人社部门实施了“用人单位招用就业困难人员岗位补贴和社保补贴”等13项城乡统一的促进就业创业优惠政策，年惠及群众5000余人。

　　据统计，目前已开设2处镇办级人力资源分市场和25个社区就业服务点，做到各类岗位信息实现同时发布，城乡共享，就地就近开展就业政策法规咨询、信息推介、职业指导和职业介绍、就业失业登记等免费服务，实现了城乡劳动力就业服务一体化。

　 　“根据城乡统筹就业和新型农村社区建设的需要，下一步我们将充分发挥信息畅通，与企业联系紧密的有力条件，在12处镇办全部设立人力资源分市场，将公共 就业服务延伸到154个新建社区，启用新的公共就业一体化信息系统，将求职登记、就业登记、解聘备案、社会保险补贴申报、创业申报等业务纳入互联网受理， 使劳动者和企业足不出户享受星级就业服务。”胶州市人社局有关负责人向记者介绍说。