39岁的江西靖安县宝峰镇青年农民张辉林，原来由于无一技之长，多次到工业园区企业求职，都被用人单位婉言谢绝。最近，他参加了县里组织的木竹加工职业技能培训班后，很快在工业园区的江西大森林礼品有限公司找到了一份合适的工作，月收入有1600多元，终于圆了他的就业梦。目前，全县像张辉林一样,通过职业技能培训实现就业的农民工达2100多人，占园区企业员工总人数的62.3%，该县农民工就业方式正由原来的体力型向技能型转变。

江西靖安县有农村富余劳动力近2万人，针对农民工就业难，有的即使找到了工作,也只能从事简单的体力劳动。为此，该县把职业技能培训作为突破口，找准培训与就业的结合点，不断增强职业培训的针对性和实用性。整合培训资源，建立了6个农村劳动力转移培训基地。各乡镇对有培训愿望的人员进行登记造册，把年龄、文化程度等基本情况输入电脑，了解他们对培训工种的要求。劳动部门建立了劳动力资源、企业用工、培训机构。“三个台帐”，主动搞好用工对接。根据培训对象的年龄、文化程度等特点，结合企业及就业市场对劳动者的技能需求，开展不同技术、不同层次的培训，建立企业、劳动者、培训机构“三位一体”的培训模式，将“富余劳动力”+“订单式培训”+“企业用工需求”有机结合起来。自2007年以来，全县共举办木竹加工、缝纫、电脑等各类职业技能培训班417期，培训人员22960人次，培训合格率、就业率分别为96%和87%。