近日,芜湖2013创业富民暨人力资源社会保障工作会议召开。记者获悉,今年芜湖将继续坚持民生为本、人才优先的主线,深入开展创业富民,推进城乡社保体系建设,加大招才引智力度。
设立就业扶持资金6800万元
2013年,全市计划新增就业7万人,组织实施技能培训1.5万人,创业培训0.52万人,设立创业扶持资金6800万元,将城镇登记失业率控制在4.5%以内。 为此,将全面落实创业富民政策,要求各县区及时兑现扶持资金、小额担保贷款贴息,以及行政收费返还、减免等。同时,推进“科技创业年”活动,促进科技成果转化,加强风投机构建设,拓宽融资渠道,重点扶持高端人才科技创业。
不仅如此,今年要积极创建省级大学生创业园和农民工创业园,各县区都要新建1个以上的创业富民孵化基地。推进小额担保贷款,进一步完善“整贷直发”模式,出台担保基金管理细则,加大筹集力度。推进基层平台建设,在有条件的社区设立创业指导室。
统筹做好各类群体就业,重点帮扶高校毕业生和农民工。做好企业用工服务,大力发展网络招聘市场,深化两皖劳务对接,推进校企合作,积极引进市外高校、高职、中职毕业生来芜就业。建立健全劳动力基本信息库,建立市场诚信体系,开展实名制就业帮扶,解决就业困难人员、零就业家庭问题。
推进社会保险全覆盖
2013年,全市基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数将分别达到73.8万、149.5万、33.7万、34.7万、33.5万人,发放社会保障卡200万张。 以此为目标,完善社会保障体系。特别要完善医疗费用结算办法和大病医疗补充保险,扩大单病种结算范围。开展高风险行业工伤预防,建立健全“先康复、后评残”的机制。
规范社会保险基金管理。扩面征缴,以农民工、灵活就业人员、城镇居民、非公有制经济组织从业人员作为重点,最大限度地推进既定参保对象的全覆盖。开展薪酬调查、社区直报调查,构建多元化统计调查体系,提高统计的实效性和公信力。
进一步减轻企业负担,实施社会保险缓缴政策,降低医疗、失业和生育保险费率,重点扶持“贡献大、潜力强”的优势企业健康发展。推进国家级失业保险动态监测,发放稳岗就业补贴。
企业劳动合同签订率要达到97.6%以上
人才工作方面,围绕皖江城市带承接产业转移示范区、合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设,大力培养引进创新型领军人才和创业团队,引进外国智力和高端外国专家项目,着力推进留学人员回国创业、博士后工作站和技能大师工作室建设。
执法维权上,将进一步保护劳动者合法权益。2013年,企业劳动合同签订率要达到97.6%以上,集体合同覆盖率60%以上,劳动人事仲裁结案率92%以上,劳动监察“两网化”覆盖率达70%以上,举报投诉结案率97%以上。开展“和谐劳动关系创建年”活动,完善用工备案管理制度和“三方四家”协商机制,着力推进工资集体协商、市场工资指导价位和行业工资指导线,落实最低工资标准,建立工资正常增长机制。
推进企业劳动争议预防调解,加大争议案件处理力度。加强执法,力争实现劳动监察“两网化”全覆盖。深化企业诚信等级评价,建立劳动保障重大违法行为社会公布制度。完善农民工工资保障金和应急周转金制度,推行“一卡通”制度,让农民工能充分享受基本公共服务均等化。
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来源:互联网
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