“可以让农民工参加培训,但能不能不发鉴定证书、不参与等级认证?”有工会干部到企业动员农民工参加免费培训,却遭遇企业主“讨价还价”。

　　4月9日,全国部分城市工会劳动就业工作座谈会在渝召开,来自十余个城市的工会干部代表谈到上述事例,不禁唏嘘:“农民工持鉴定证书的人数增长缓慢,很大原因在于企业不支持、不鼓励。”

　　“企业还是怕竞争。”宁波市总工会保障部部长唐剑东介绍,“他们担心的是,职工拿到相应的职业证书,一是要涨工资,二是要跳槽。这些对企业发展有或多或少的影响。”

　　所以,企业对政府组织的一些有资质认证的免费培训并不“感冒”。“他们喜欢的培训,大多是一些短期、上岗前的培训。比如超市要开业,就希望政府能帮他们开展点钞、礼仪等培训。”唐剑东说。

　　青岛市总工会保障部部长徐文在调研中也发现:一方面,企业不认可证书,“管他五级、六级,一样要服从企业内部的职称认定标准,从头开始。”正是企业的这种说法,让农民工对培训不太热衷;另一方面,企业紧张的工作安排,也让农民工无心和没有时间去参加培训和认证。

　　会上,工会代表们建议,下一步,社会要多加强舆论宣传,引导企业多从长期和可持续发展角度开展培训和鉴定工作,从而为企业培养和留住更多人才,增强自身的市场竞争力。