缙云新闻网讯 近年来，缙云就业规模不断扩大、就业环境日益优化、劳动者就业能力持续提高、和谐的劳动关系正日益生成。党的十八大又进一步提出要“推动实现更高质量的就业”，缙云的就业工作站上了更高的起点。“更高质量的就业”不仅意味着给群众提供一份“好工作”，“授人以鱼不如授人以渔”。具体来讲就是四个“千方百计”。

　　千方百计创造充分的就业机会。我局坚持把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标，深入实施就业优先战略。经常组织专人下企业，了解企业用工情况，摸清第一首资料，分析汇总以后及时向社会发布，让群众第一时间知道哪里有就业岗位；以社区劳动保障平台为依托，积极开发公益性岗位，量身定做安置困难群众就业；积极创建高校毕业生就业见习示范基地，帮扶见习高校毕业生顺利实现就业，其中浙江山蒲照明电器有限公司被省人社厅和财政厅确定为丽水首家“省级就业见习示范基地”。

　　千方百计营造公平的就业环境。我局深入贯彻实施就业促进法，统筹做好以高校毕业生为重点的青年就业、农村劳动力转移就业、困难人员就业工作。专门成立“高校毕业生管理办公室”，大力宣传相关就业政策，主动为高校毕业生办理就业失业登记，通过各种渠道帮助就业；多措并举引导和帮扶农村劳动力提高就业技能，加快转移就业，与兄弟省市建立劳务合作常态机制，为劳动力转移就业提供更加广阔的平台；给予招用登记失业的“4050”等五种困难人员的企业以养老、医保和失业保险补贴、岗位补贴和相关其他社会保险补贴，为困难人员的顺利就业保驾护航。

　　千方百计提高劳动者的就业能力。我局大力加强职业培训，加强高技能人才队伍建设，形成面向所有劳动者的职业培训体系，促进劳动者整体素质的提高，帮助劳动者实现更稳定的就业。今年以来，在原有30个培训项目的基础上，我局结合本地实际，又开发了电子商务、司炉工等7个培训项目，通过培训，壶镇镇北山村被评为整个丽水市的创业学习样板，其创业培训情况更是登上了中央电视台二频道播出。

　　千方百计构建和谐的劳动关系。为深入推进构建和谐劳动关系工作，缙云成立了构建和谐劳动关系工作领导小组，统筹协调企业劳动关系和职工权益保障问题；成立由县人力社保局、县企联、县工商联和县总工会组成的三方四家议事格局，组织开展民工工资支付情况检查等专项行动，舞活构建和谐劳动关系“龙头”；积极开展以“企业关爱职工、职工热爱企业”为主题的“双爱”活动，营造和谐地企业生产经营环境。