近年来，东湖区坚持民生为本、就业先行，努力找准推动就业的切入点和突破口，积极探索扩大就业的新途径、新办法，以创业带动就业，以就业促进和谐 。五年来，全区实现零就业家庭安置率100%，新增城镇就业人数4.5万余人，再就业小额贷款发放近1.15亿元。

“就业直通车”

一站式综合服务送到家

将政策、岗位、技能、项目、贷款、服务送进社区、校园、农村、工业园，把政府的好政策送到老百姓的家门口。2008年，东湖区在全省率先启动“就业直通车”，以一种崭新的服务模式开辟 了我省促进就业工作的先河。

虽然人才招聘会连着开，但就业难、用工难现象依旧存在。为此，东湖区创新服务理念，主动“走出去”，将政策宣传、求职与用工接待、招聘、小额贷款等 服务项目“打包”装车，通过送政策 、送岗位、送技能、送项目、送贷款、送服务等“六送”形式，把就业服务直通车开进基层一线 ，为广大下岗失业、大中专毕业生、农村劳动力、退役士兵、“零就业”家庭人员等提供创业就业一站式综合服务。据统计，自“就业直通车”启动以来，东湖区先 后组织了1197家用工单位参与招聘，为广大求职者提供应聘岗位44488个，提供免费技能培训项目33个、可行性创业培训项目51个，令14000多名 务工人员在“移动的劳动保障中心”内享受到了就业创业“一条龙”服务。

针对大量农民工返乡造成的就业压力，东湖区还将“就业直通车”开进弋阳县、南昌县等城镇农村，与省市兄弟县区携手开展“城乡互助联手送岗位、两地党 员帮扶返乡农民工”活动，拓宽异地返乡农民工就业渠道，做活农民工就近就业文章，并与省内外192家单位建立协作关系，完善人力资源库和岗位信息。

“援企稳岗队”

缓解企业“用工荒”困境

在沃尔玛、北京银行、大新银行、齐鲁证劵等企业，你会发现，有这么一群人，他们手拿纸笔，不时与员工及管理人员交谈，了解当天的业务量、员工待遇及企业境况，他们就是东湖区“援企稳岗服务队”。

为缓解企业用工荒难题，东湖区创新人事人才服务模式，组建“援企稳岗服务队”，主动登门拜访驻区重点企业，加强与用人单位的对接，开展一系列送温暖 行动；通过建立企业用工档案 ，制定“一企一策”缓解用工荒方案等多措并举，为企业提供职业介绍、指导、培训及跟踪回访等一系列配套服务。为激活劳动力市场，该区先后组织150余家用 人单位参加“春风行动”暨援企稳岗大型招聘活动，政府出资免费为驻区企业量身打造“企业风采主题墙”、企业发展蓝图展板 、就业文化长廊等，扩大知名度，搭建劳务对接平台，吸引了5200人踊跃报名，其中有1260人与企业达成就业意向，赢得劳资双方的一致好评。

与此同时，东湖区还在高校与企业间搭建就业服务的桥梁，将援企稳岗服务不断引向深入。该区组织工程技术人员走进江西科技师范大学、江西财经大学等高 等院校，开展“订单式”定向培训 。东湖区采取“ 一个重点，六个对接”动态贴近服务模式，推动江西科技师范大学与齐鲁证券南昌营业部达成校企合作协议，大力培养“适销对路”的毕业生到齐鲁证劵见习（实 训），实训优秀者可与企业签订劳 动合同，实现了劳动就业与企业用工互惠双赢。截至目前，东湖区新建高校毕业生职业见习单位14 个，为221名毕业生提供见习机会。

“校园创业孵化基地”

为大学生提供筑梦舞台

“当得知东湖区在学校建立大学生创业孵化基地时，我觉得这是一个很好的机会。”江西科技师范大学商学院2010级国贸专业学生彭丽浩谈起当初递交申 请书时的情境，仍记忆犹新。他的“瓷缘”在第一个月的营业额就达到1万多元。如今“瓷缘”累计营业额达16万元，通过经营具有创意特色的陶瓷饰品，吸引了 四十多名在校大学生共同参与创业。

东湖区着力打造的校园创业孵化基地在创办初期就实行了“送政策、送岗位、送实训、送技能 、送培训、送项目、送贷款、送房租、送水电、落实党和政府关爱大学生就业创业的各项优惠政策和配套服务”的“九送一落实”制度等。一项项优惠政策的出台，博得了许多有创业梦想的大学生的青睐，一个个有创意、有特色兼备发展潜力的项目“破茧成蝶”。