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灵山:“五拳”齐出破解用工难就业难


  本报灵山讯(记者 陆铭 通讯员 薛东)今年以来灵山县多措并举抓好就业服务工作,“五拳”齐出,有效破解了“用工难,就业难”。

  提高薪资,为了吸引员工,今年不少企业上调了薪资,相较去年有了10%至20%的提高。以制造企业中最基本的操作工为例,去年,一个操作工的工资大约是1300元左右,今年,新落户灵山的部分企业开出了每月保底工资1600元,为员工缴纳社会保险费等优厚条件,据预测,这个工资水平仍有可能继续攀升。

  开展“再就业援助月”活动,推动就业困难人员就业。自1月5日“再就业援助月”活动开展至今,灵山县共发放各类政策宣传资料3000多份,走访就业困难人员和零就业家庭对象893户,登记认定的未就业困难人员人数447人。

  落实“春风行动”,促进农村富余劳动力转移就业。自2月开展至今,灵山县共举办大型招聘会1场,小型招聘会6场,接待洽谈人数6万多人次,达成意向及现场录用7000多人。

  靠前服务,为灵山县10多家重点企业做好推荐用工工作。分别到广西兴莱鞋业有限公司、宇峰保健食品有限公司等10多家重点企业及工业园区企业进行深入用工调查,了解和解决企业急需的用工问题,并为重点企业、密集型企业免费发布用工信息,截止目前,共发布用工信息3200条。

  培训维权。该县人社部门与相关部门积极协调,充分整合培训资源,为新进企业的农民工提供就业培训。通过举办各类培训班,提升农民工就业技能。此外,建立了以人力资源和社会保障部门、公会、企业组成的三方协调劳动关系会议制度,为农民工提供维权服务,引导工业企业不断提高务工农民工的福利待遇,改善就业环境提供了良好的制度保证。


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