“一个好技工就像大熊猫一样金贵。”从事建筑业十多年的高青田兴建工有限公司经理张炬光感慨,他们公司的技工大都是公司一手培养起来的,占据着公司的“核心层”,但年龄大、培养难的问题已越来越突出,真正能静下心来跟老师傅学徒的年轻人堪称凤毛麟角。

　　“对于年轻的农民工而言,现在的大环境下找份工作不难。他们有更高的要求,却没有找到正确的道路。盲目跳槽既不利于工资水平的提高,也不利于知识技能的积累。他们不妨也作一下职业的规划,想清楚自己真正长期要走的路,踏实稳定地走下去,实现从普通工人到技术蓝领的跨越,受益的不仅是他们,还有企业。”万忠建议。