“近年来，我们立足实际，突出特色，注重质量，走出一条转移引导技能培训、技能培训促进就业的农村劳动力培训转移就业工作新路子，形成 ‘转一个富一家、转一批富一方’的良好局面。”广东省大埔县人社局局长何凯涛说。

为了让农民掌握更多的实用技能，大埔县结合支柱产业和特色经济发展的实际，加大对陶瓷工、农艺工等的培训力度，每年经培训鉴定合格的陶瓷初制工、农艺工达3000多人，为大埔的产业发展提供了大量实用型技能人才。同时，大埔县人社局深入到县内外企业，调查摸底用工情况，根据用工市场需求，有针对性地对农民进行技能培训并帮助推荐就业。

几年来，大埔县在实践中不断总结经验，按照农民自愿和市场需求相结合的原则，科学设置培训课程，严格拟订培训大纲，精心编写教学计划，将培训班直接办到镇、办到村、办到群众家门前，大大方便了农民参加学习培训。 “我们人社部门统一购买培训教材，保证培训教材质量和内容，严格做好试卷管理、考务管理、证书核发管理等，确保培训质量，让农民能学到过硬的技能。”何凯涛说。

为鼓励企业招用本地劳动力，大埔县出台了农村劳动力就地就近转移就业实施办法，对一次性招用大埔籍农村劳动力50人以上并办理劳动用工备案和就业登记手续，签订规范劳动合同期限1年以上，依法缴纳社会保险费的县内企业，给予一定的补贴，有效地推进了农村劳动力就地就近转移就业工作。“我们还制定出台了农民工积分入户城镇实施办法和开展优秀农民工评选活动，先后共为900多名农民工办理积分入户城镇手续。县政府专门拿出钱来表彰奖励50名优秀农民工。这些举措大大提升了农民工的地位，激发了他们发展家乡、建设家乡的热情和积极性。”何凯涛说。