今年以来，金洞管理区金洞镇以多元化的培训方式，对广大农民工组织开展机电维修、电焊、计算机应用、药材种植等项目的技能培训，提高农民工素质，提升农民工就业竞争力。截止到目前，全镇已开展农民工培训2期共600余人次。

在培训中，该镇针对劳务市场多样化、个性化的特征，采取多元化的培训方式对农民工进行培训。

一是实行基地培训。以镇农民学校为基地，注重对未上高中、大学 的农民工子女开展职业培训和转移培训，对接用工岗位和技能，以达到培训学员实现高素质、高收入、高水平就业的目的。

二是实行联动培训。实行城乡联动、校企 联动、部门联动，整合人力资源社会保障培训、“阳光工程”培训和扶贫培训资源，依托各培训点因地制宜的开展培训。

三是实行订单培训。一直以来，该镇拥有富 足劳动力近8000人，主要输送到广东、福建等省份，为此，镇劳动保障部门精心组织，把技能培训与市场有效对接，镇政府主动出击联系有关工厂和企业，大力 开展订单培训，培训后的农民工直接到企业就业，成为有一技之长的产业工人，实现了由“候鸟型”打工向“永久型”就业的转变。

四是实行“量身”培训。注重以 市场需求“量身”培训农民工，开设了计算机应用、机电维修、药材种植、电焊等一系列适应用工单位要求的实用技术课程，从素质和技能上先人一步、胜人一筹。