本报6月26日讯(通讯员　宋红君　陈希勇　记者　张凯)　近日,滨城区人保局组织工作人员对全区规模企业和部分求职者进行走访摸底调查。通过组织招聘会、用工调查、规范用工制度等形式缓解招工就业难问题。　

　　针对现在企业与求职者面临的招工、就业难问题,滨城区人保局组织相关部门对用工数量多、影响力大、具有代表性的企业从用工规模、用工种类、人员结构等方面开展调查。调查面涵盖家纺业、食品制造业、服务业等8个行业。　

　　与此同时,人保局主动走访全区规模以上企业,上门与用工企业联系沟通,宣传积极的就业再就业政策,鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工、就业困难和失业人员就业,帮助企业用足、用好、用活各项政策,为企业营造良好的发展环境。　

　　在为企业招工服务同时,人保部门本着对求职者负责的态度,加大劳动监察执法力度,组织开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动,打击以职业介绍为幌子的违法活动、依法取缔非法职业介绍组织、清理整顿违规经营的职介机构,进一步规范企业用工行为,改善劳动力市场秩序。