中国政法大学社会学系教师何江穗认为，新生代农民工希望能留在城市生活、追求更好的待遇和发展空间，这种需求应该得到重视与尊重。

　 　专家表示，回应新生代农民工求职观念的新变化，根本的办法应该是体制的调整和法律的规范，比如改革户籍制度和教育制度，规范劳动合同、稳定劳动关系和维 护农民工权益等。5月9日，铜陵市公布保障性住房分配方案，其中包括将100套保障房配租给新就业高校毕业生和农民工，保障房前5年以租为主，之后可以优 先卖给承租人，销售价为市场价的80%。该市计生委副主任高鸣放表示，作为全省率先实行流动人口居住证管理制度的城市，铜陵市一直致力于保障流动人口合法 权益，从制度上消除对流动人口的歧视和差别待遇。目前，铜陵、池州两市已试点实行居住证制度，流动人口在就业、求医、子女教育、养老、住房等方面，与城镇 居民逐渐享有均等化的基本公共服务。

　　如何适应农民工求职的新期待，两位新生代农民工给出了自己的建议。 28岁的柯昌国希望政府和企业多开展一些针对性强的技能培训，增强农民工的职业能力，为他们打通“上升渠道”。小柯就职于合肥京东方半导体有限公司，走上 中层管理岗位后，他明显感到知识积累不足，制作工作报表都有些吃力。今年，他有幸获得省总工会、合肥市总工会和省工商银行的资助，免费到合肥市职工大学就 读计算机应用专业。他希望有更多的新生代农民工像他一样获得职业培训机会，打破职业发展“瓶颈”。

　　怀远县农民工赵春风和妻子在石家庄 做麻辣涮生意，每月有1万多元的利润，收入是打工的2倍多。他能走上创业的道路全靠亲戚帮忙，门面是亲戚帮忙找的，进货渠道是亲戚提供的、做麻辣涮的技术 也是亲戚一点点教的。 “在我身边，农民工创业主要依靠亲戚朋友帮传带，路子太窄。如果政府能在创业项目、技术和场地上提供帮扶，农民工小成本创业的路子会宽很多。 ”赵春风说。