由于农村劳动力大量向城市转移，“空巢村”现象引人关注。近年来，新邵县为化解这一现象，以力促县内企业经济发展为抓手，根据各乡镇特色，加大企业特色化发展引导力度，不仅安置了越来越多的农村富余劳动力，还带来了大量农民工回流，让他们实现家门口就业的梦想。

　　新邵县位于邵阳市北部，是农业大县，也是劳动力输出大县。青壮年劳动力的大量外流，造成了农村大量老人、儿童无人照顾的“空巢村”现象。为了从根本上解决这一问题，新邵县积极为农民工回乡就业、就近就业，想办法找路子。

　　“我原来在东莞打工，两年前回到家乡，在县总工会的帮助下到县城一家箱包企业上班，每月的工资1500多元，与在外打工差距不大，还可以照顾家里，心里很踏实。”新邵县陈家坊镇农民工肖建祥说，家门口就业让他实现了“上班尽心工作，下班悉心管家”的愿望。

　　记者了解到，新邵县石材资源丰富，根据这一特点，该县建立以花岗岩板材、矿粉、石米三大建筑材料加工为主的石材工业园区，园区聚集了70多家企业，所用劳动力都是返乡农民工或当地富余劳动力。

　　该县还根据各乡镇经济特点，发展特色企业，为农民工提供大量的岗位。该县坪上镇依托沪昆高铁的区位优势，大力引进高科技含量企业。如今，该镇入园企业达到90余家，其中产值2000万元以上的规模企业10家。去年，园区实现工业产值近4亿元，其中，仁海科技被列为省技术创新中心，生产品种20多个，为农民工提供岗位数百个，成为当地高科技经济的一大引擎。

　　截至目前，新邵县已经建成5个这样的工业园区，落户工业企业达250余家，其中产值2000万以上的规模企业有85家，共创造工作岗位3万多个。

　　在大刀阔斧抓工业发展的同时，该县还注重农业产业链条的延伸，积极引导各乡镇创建农产品加工企业，打好工农组合牌，实现农民工多渠道就业。太芝庙乡建立的湘太饮品金银花饮料生产线，就惠及了周边上万户金银花种植专业户。

　　为了让返乡农民工能就业、就好业，新邵县通过加大服务力度，优化经济发展环境，为企业和职工提供双向服务。该县太芝庙乡“有矛盾找乡里”的矛盾包干制，为企业发展劳动关系和谐创造了良好的发展条件。在这一制度下，位于该乡的湖南新龙矿业有限责任公司顺利完成了水库续建、通风系统改造等一系列技改项目。

　　该县总工会也高度重视这一特殊群体的服务工作，要求各基层工会切实为他们再就业排忧解难，并利用农民工节假日返乡的机会，组织各乡镇工会对返乡农民工进行调查摸底，开展帮扶。县总工会、劳动局还开设了专门服务窗口，开展求职登记和职业指导，实现“一次登记，全程服务”多形式延伸公共就业服务。

　　家门口就业结束了很多人的异乡漂泊生活，也使他们从心理上得到放松。“白天上班，休息时间还可以回去给家人做顿饭。”该县让农民工实现家庭、工作两不误的“双薪”待遇，让不少在外务工者看到了甜头，纷纷将目光转向了家乡。