由于农民工参保意识薄弱、政府监管不严等因素，劳务派遣公司普遍存在不给员工买社保或者只买部分保险、劳动合同不规范、员工在实际用工单位存在超时加班的情况等问题。

　　参保难催生“工漂”

　　“北漂”二字已广为人知，如今又出现一新词“工漂”。

　　3年时间，7个城市，10份工作这就是典型“工漂”的打工“履历”。记者采访发现，“工漂”在济南新生代农民工中非常普遍，薪酬低、缺社保是主因。

　　从菏泽农村到济南打工多年的王利顺一直有块心病。“现在在城里干活的人都有了工伤、医疗、养老、失业等社会保险，可我却没有同样的待遇。”他无奈地说，各项城镇职工社会保险对于像他一样的农民工来说就是“奢侈品”。其实“80后”的王利顺就是一个“工漂”，近5年换了两个城市、七八份工作。记者了解到，目前在济南建筑、保安、餐饮等一些劳动力密集型行业，农民工“短工化”趋势越来越严重。

　　今年27岁的小王来自安徽黄山，他说，“我们可能今天在济南，明天在北京，后天就在江苏了，没有固定的地点，到哪里去参保，又到哪里去报销？现在社保续转手续太麻烦，单位不愿缴，自己也不愿买。”

　　济南市人社部门相关人员对记者说，从目前来看农民工在劳动力市场中的弱势地位，导致农民工缺乏向用人单位争取权益的勇气。