今年来，针对连续四年的严峻旱情，砚山县以提高劳动技能、增加农民收入为目标，切实加强劳动技能培训，组织劳务对接，搭建劳动转移就业平台，有力的促进了全县农村劳动力的转移就业。

一是实施职业技能培训，增强转移就业能力。紧紧依托中央阳光工程和省级农村劳动力转移培训项目，以提高培训针对性和有效性为目标，积极开展订单式培训、定向培训，做实做好农村劳动力技能培训。

二是组织就业就地转移，推动农业农村经济发展。依托农村民生工程和农业基础设施建设以及中低产田改造、粮食增产计划等一批农业农村重大建设项目，积极挖掘农业内部就业潜力，发展休闲农业、乡村旅游以及农村服务业，拓展农村非农就业空间，帮助农民在当地的二、三产业实现就业，促进农村劳动力在当地实现农业内部消化就业。

三是加强劳务对接，推动劳动力省外转移。加强与沿海发达地区的联系和劳务合作，适时举办形式多样的农民外出就业招聘现场会和劳务对接洽淡会，继续加大向深圳、东莞、上海等珠三角和长三角地区的劳务输出力度。

四是加大宣传力度，搭建转移就业平台。完善信息发布、就业咨询、职业培训介绍、就业管理、跟踪服务等社会化信息服务体系，组织召开各类劳务招聘会，为农村劳动力就业提供岗位信息和方便快捷服务，加强对农村劳动力转移就业、返乡创业等先进典型的宣传报道，引导外出务工、创业典型现身说法，鼓励农村劳动力外出就业创业。1-4月，全县已组织召开现场招聘会1场，完成劳动技能培训1986人，实现劳动力就近就地转移就业1274人。