陵县讯 (相国 张楠 孙君)“嵌线布与口袋位对齐,并沿嵌线宽度车缝四周缝线,再剪开口……”4月17日,陵县富宏信宇服饰公司第三工段长曹金秀正在给工人讲解加工技巧。
曹金秀5年前来此工作时,还是一个什么也不知道的“生手”,经过3个月的培训,她走上了工作岗位。经过几年的努力,她不仅每月收入达到2500多元,还被提升为工段长。在富宏公司,像曹金秀这样经过培训成为技术骨干的工人占80%,已有21人成为中层管理人员。
只要有技术,走到哪里都能“吃得开”。目前,该县农民逐渐通过学技术、学本领,或是成为了企业的技术骨干,或是自己搞经营致富。“部分农民喜欢扎堆就业、扎堆培训,哪个企业"热",哪个技术"火"就往哪里扎,造成了人员浪费,这就需要相关部门及时引导。 ”该县人社局副局长李玉会说。该县积极鼓励农村剩余劳动力进城创业,不断创新培训方式,引导农民工根据自身情况和企业用工情况,选择培训项目,以此增强农民工就业能力。此外,该县人社局、妇联等部门联合县职业中专、社会职业培训学校、企业等开展了城乡农民工转移培训、试用期培训、职工教育培训等,积极提高农民职业技能,该县每年都有8000多人参加职业技术培训,有效地增强了他们在人才市场中的竞争力。
如今,全县共有2.3万名农民参加了各类职业技能培训。随着职业技能不断提高,他们不但工作越来越好找,年收入也由原来的几千元上升到现在的数万元。
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