陵县讯 （相国 张楠 孙君）“嵌线布与口袋位对齐，并沿嵌线宽度车缝四周缝线，再剪开口……”4月17日，陵县富宏信宇服饰公司第三工段长曹金秀正在给工人讲解加工技巧。

　　曹金秀5年前来此工作时，还是一个什么也不知道的“生手”，经过3个月的培训，她走上了工作岗位。经过几年的努力，她不仅每月收入达到2500多元，还被提升为工段长。在富宏公司，像曹金秀这样经过培训成为技术骨干的工人占80%，已有21人成为中层管理人员。

　　只要有技术，走到哪里都能“吃得开”。目前，该县农民逐渐通过学技术、学本领，或是成为了企业的技术骨干，或是自己搞经营致富。“部分农民喜欢扎堆就业、扎堆培训，哪个企业"热"，哪个技术"火"就往哪里扎，造成了人员浪费，这就需要相关部门及时引导。 ”该县人社局副局长李玉会说。该县积极鼓励农村剩余劳动力进城创业，不断创新培训方式，引导农民工根据自身情况和企业用工情况，选择培训项目，以此增强农民工就业能力。此外，该县人社局、妇联等部门联合县职业中专、社会职业培训学校、企业等开展了城乡农民工转移培训、试用期培训、职工教育培训等，积极提高农民职业技能，该县每年都有8000多人参加职业技术培训，有效地增强了他们在人才市场中的竞争力。

　　如今，全县共有2.3万名农民参加了各类职业技能培训。随着职业技能不断提高，他们不但工作越来越好找，年收入也由原来的几千元上升到现在的数万元。