“在按线钻孔时，必须用冲头在孔位点打窝，当钻孔位置不是平面时，应将其调整为平面后再加工……”近日，在华昌铝业生产车间，10余名农民工正在现场接受岗位技能培训。新城区八里屯返乡农民胡艳萍高兴地说：“县人保局开展的‘订单培训’真好，不仅提供免费培训，还帮我们与企业签订用工合同，让我们在家门口就能就业。”

今年以来，针对沛县企业普遍面临高技能人才缺乏的情况，县人保局积极与省、市高等院校联系，组织培训教师深入各企业生产一线，了解掌握制约企业发展的技术难题和一线技术工人技能现状，根据企业生产要求和员工需求，精心设计培训菜单，签订培训协议，照单施教。“县人保局组织的技能培训很及时，为我们企业转型升级备足了一线人才。”华昌铝业负责人说。

据县人保局有关负责人介绍，目前，沛我县对企业工人技能培训已逐步形成了职能部门、企业和学校“三方联动”，国家职业标准和岗位要求、培训内容与生产实际“两个结合”的运行新机制，有效解决了企业高技能人才缺乏的难题。