中小企业人才培养，职业技校大有可为。

　　两会期间，全国人大代表、山东蓝翔高级技工学校校长荣兰祥在接受《中国会计报》记者采访时表示，很多大学生毕业后受自尊心影响，不愿到中小企业就业，这成为中小企业人才相对匮乏的重要原因，如何更快更有效地将农民工学生培养成为适合中小企业的高级技工人才，成为一个现实问题。

　　“目前我们学校的农民工学生占60%—70%。要加快农村富余劳动力的转移，关键要认真组织开展针对性强、实用性强的职业技能培训，从根本上解决农村富余劳动力转移就业的瓶颈，使其掌握外出打工和创业增收的技能。”荣兰祥说。

　　对于中小企业缺乏人才的问题，荣兰祥认为，中小企业需要什么样的工人、需要什么样的技能人才，应该有个具体方案，根据他们的需求，高校、技能学校等培训机构可以有针对性地培养人才。

　　“职业技校在培养学生的时候，尤其注重动手能力，就拿我们学校来说，通常是两年学习、两年实践。创新的职业教育，能让学生毕业后到企业马上上手。我们的学生，有很多到了中小企业，比如说焊工等，工资待遇也很不错，我们重点是要培养学生掌握一门或多门技能，而且在这些领域做到最优秀。这样的话，他们无论到什么岗位都能如鱼得水。”荣兰祥说。

　　针对一些农民工从职业技校毕业后自主创业的现象，荣兰祥则建议，现在的市场竞争已经不是钱的竞争，是管理的竞争，是市场营销的竞争，也是成本核算的竞争，农民工学生毕业后最好先到企业锻炼，从一线开始干，熟悉生产、经营、管理、销售等一整套流程后，自主创业的胜算会大得多。

　　2年前，荣兰祥就提出过希望财政补贴职业技校的建议，如今，他认为这个问题依然迫在眉睫，重点则在农民转移就业技能培训方面。

　　荣兰祥建议，建立政府、用人单位和培训对象共同分担培训经费的投入机制，逐步实行免费培训。

　　他认为，财政要在财政支出中安排专项经费扶持农民转移就业技能培训工作，如设立农民工培训扶持资金，对承担农村富余劳动力转移就业培训工作的各级各类职业培训机构和教育机构给予补助，对参加转移就业培训的困难人员，其个人负担的培训费用可适当减免。

　　“改革开放30多年以来，大部分农民工在城市从事的都是劳动密集型工作，现在他们很多都到了三四十岁，再做繁重的体力劳动工作可能性不大，同时他们也面临着劳动密集型产业转型后不适应的问题，加之农民工子弟在城市上学，他们需要二次就业。”荣兰祥说。

　　荣兰祥表示，加大农民工技能培训势在必行，农民工通过技能培训，走向企业，可以满足很多中小企业对技能人才的需求。这既解决了中小企业招工难的问题，又解决了农民工二次就业的问题。