牛聪昆是曲阳县农民,10多年来,一直在一家石雕场打工,给工厂管理机械。他回忆说,10年以前,他一天的工资是20元,3年以前是40元,今年达到80元,8小时之外的加班还得另加钱。“我干的不是技术活,挣得不多,技术工人挣的是我好几倍。”牛聪昆的儿子牛保克就是他所说的技术工人,牛保克今年刚刚出徒,工资一天就达到了150元,超过了他父亲近一倍。
劳动力输出越来越少
“工资涨到这么高,但仍然闹‘工荒’。”吕树昌说,“以前有活儿年三十都干,现在一到腊月就招不到人了,给双倍工资都没人干。”这个话题让他很感慨:“真的变了,以前是愁这么多工人怎么安排,现在是愁用什么方法招到工人。”
由于用工紧张,曲阳县党城乡当地许多妇女也加入了打工一族。河东村村主任赵士龙说,去年村里有40多个妇女在石雕厂打工,主要给雕塑磨光,一天也能挣四五十元。附近这些村里,很多妇女们也都在石雕厂做零工。
“几年前,为了方便本县人去京津就业,我们在北京、天津都设立了联系点,专门为县里提供那里的就业信息,曾经起到了很大的作用。但这几年形势变了,京津招工信息越来越多,但县里应聘的人却越来越少。实际上,本县也缺低端劳动力,前20年,县城只有两家饭店,现在大大小小达到了300家,待遇不好连服务员都招不到。”曲阳县劳动人事局副局长田成杰说。
据曲阳县劳动人事局统计,随着当地经济的发展,以及劳动力薪酬的上涨,回本地就业的农民工越来越多。全县有劳动力11万人,2003年,外省输出5万多人,去年这个数字减少到2万人,其它9万人全被本县消化了。“本地经济在发展,挣的钱和大城市也差不了多少,但支出要少得多,出现这种情况是意料之中的。”田成杰说。
对企业来说,从“最不缺人”到“最缺的就是人”这个转变过程实在是太快,还没从懵懂中清醒过来形势就已经变了,于是用工待遇不得不提高,招工限制不得不放宽。唐山市人才交流中心副主任王得利说,春节过后,唐山市人才市场的需求非常旺盛,很多企业对年龄、工龄、学历等“硬框框”不再明显设限。
河北省总工会日前的一项调查显示,该省技术工人需求量在350万人左右,但目前仅有百万人,缺口较大。而在技术工人队伍中,30岁以下的只占5%,30至40岁的占20%,40至50岁的占35%,50岁以上的占40%。
据河北省人社厅统计,去年,河北省农村劳动力转移1528万人口,省外输出仅为326万,而河北省吸纳的外省劳动力也有200多万人,省内很多城市闹起了“用工荒”,一些地方、一些行业的“用工荒”甚至由季节性转变为常态性。
记者感悟
作为环渤海经济圈中的重要省份,河北省之前一直是以劳务输出为主,但近几年也出现了“用工荒”。河北省正由传统的劳动力输出省转变为劳动力输出与输入并存省,这从一个侧面也说明了我国“用工荒”常态化现象不可避免。
声明
来源:互联网
本文地址:http://farm.00-net.com/news/10/2012-03-19/128506.html