亳州工业园区有大小企业170多家，为解决企业招工难问题，园区所在地十八里镇采取多种措施为农民工就业牵线搭桥，就近为农民工找“婆家”，仅向联涛电子一家企业就输送农民工708人。

    一是强化领导，分配任务。
成立了以镇长为组长的招工服务领导小组，把招工任务分配到各村委会和镇干部，形成人人身上有任务，个个肩上有担子的工作机制。二是制订实施方案，制定工作制度。将招聘指导数分解到各村，制定优惠政策，实行奖优罚劣，把此项工作列为各村近期工作目标重点考核内容。建立招工情况日报、周报制度。三是广泛宣传，营造氛围。抓住在外务工人员春节期间返乡高潮的有利时机，通过标语、横幅、宣传车、无线广播等形式大张旗鼓宣传公司的招工基本情况和优惠政策，广泛发布招聘信息。在集镇繁华地段设立招工服务点，散发宣传单，接受群众咨询。四是进行调查，有针对性地开展招工。镇劳动保障所对本镇范围内18至32周岁的劳动力资源状况进行全面摸底调查，登记造册，对符合条件的对象上门逐户招工。