为做好高校毕业生、农民工、困难群体的就业工作，菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局千方百计稳定和扩大就业。

    一是建立健全领导责任体系。进一步明确就业工作的突出地位和作用，牢固树立“就业是天大的事”的观念，增强做好就业工作的政治责任感，把就业工作牢牢抓在手上，通过健全就业目标责任制，狠抓督促检查和考核，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。

    二是要抓重点人群。高校毕业生、困难人员、农民工这三个群体是就业工作的重点，高校毕业生更是当前工作的重中之重。对高校毕业生要通过细化 就业服务、就业学习和就业援助等举措，落实城乡基层、中小企业和非公有制企业、科研项目、自主创业、应征入伍等渠道，对城镇困难群体要大力开发公益性岗 位，加强就业援助，形成城镇零就业家庭动态长效帮扶机制，实现“动态消零”。对农民工要坚持鼓励向城镇转移就业、扶持就业区就地就业和返乡创业者结合，多 渠道促进就业。

    三是要抓技能培训。以培训促就业，符合就业工作的内在规律，是促进就业工作的重要抓手，要立足当前，加强实施特别职业培训计划。稳定企业就业岗位，同时要着眼长远，实施好就业能力与创业培训五年规划，健全面向城乡劳动者的职业培训制度。