完善职工工资增长机制

　　我省将落实省以上机关除特殊岗位全部从具有两年以上基层工作经历人员中考录的要求，并着力抓好公务员“四类培训”和东西部对口培训。完善公务员工资制度，全面推行事业单位绩效工资制度。

　　推进工资集体协商，健全完善职工工资正常增长机制。报请省政府于第一季度讨论通过全省职工最低工资标准调整方案，从4月1日起执行。规范国有企业管理人员特别是领导干部收入水平，逐步缩小与普通职工工资收入的差距。

　　力争年内建立市州级家庭服务业协会。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，在规范劳动用工、保护劳动者合法权益方面取得进展。推进实施劳动合同制 度和集体合同制度。深入开展“春暖行动”、“推进小企业劳动合同制度实施专项行动”，全省劳动合同签订率提高到92%以上。规范企业用工行为，保持企业劳 动关系稳定。加快推进“两网化”建设，力争年底前实现“两网化”全覆盖。