今年以来，青山区就业局加大建立统筹城乡就业服务体系的力度，加快农村劳动力转移就业步伐，积极推进统筹城乡就业工作发展，破解农民工就业“瓶颈”。

在全区10个街道办事处(镇)全部建立了劳动保障事务所，69个社区和21个行政村全部建立了劳动保障工作站，形成纵向到底、横向到边、辐射全区的就业服务体系。

开展“春风送岗位”活动，组织召开专场招聘会，开设“农村劳动者就业服务窗口”提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务等。截止到目前，青山区人力资源服务中心共开展现场招聘会44场，其中大型招聘会21场。入场企业4270余家，提供岗位5500余个，有1600多人初步达成就业意向，涉及工种460余种。

培训平台　实现技能素质就业

以市场需求为导向，根据岗位特点，对农民工开展技术操作、实训等岗前技能培训；根据农民工的岗位要求，开展以技术型、操作型为主的在岗技能培训；根据农民工的文化程度和技术熟练程度，开展一专多能培训；根据农民工不愿外出务工特点，开展进村（社区）入户的引导性培训；对返乡创业的农民工开展创业培训，建立技能培训信息收集长效机制，突出培训的针对性和实用性，实现技能培训与企业需求对接，提高培训后的农民工的岗位适应能力和职业技能水平，促使各类人员平稳实现转移就业。

截止到目前，农牧民转移技能培训2328人，其中对两镇150名农民工进行计算机、汽驾及园艺专业培训；农牧民转移就业1682人，其中转移六个月以上1177人；创业培训9期培训967人，其中农民工33人。

网络信息平台　提供就业信息

实现了“社区、街道、区、市”的四级联网工程，实现了数据集中、服务下延、全市联网、信息共享，全区就业保障体系更趋完善。

打造青山区网络信息平台体系，形成网络化办公环境，实现区属人力资源中心、街道劳动保障平台、社区劳动保障工作站与上级部门信息互动，做到“一键登录、安全查询、资源共享、政策公开”，通过网上人才信息库的建立，实现用人单位和求职者的信息“零阻碍”，及时更新网络信息和最新的就业政策，方便群众查询和咨询，打造方便、快捷的信息化服务平台。