近年来，舒城县积极探索促农增收的有效途径，当好“四员”，使劳务输出工作呈现出良好的发展态势。

据了解，该县成立劳务输出领导小组及专门办事机构，各乡镇成立劳务输出协调小组，形成“两级政府，三级推进，上下联动”的劳务输出格局，当好“导航员”；通过“走出去、请进来”的方式，加强与沿海经济发达地区联系，与有关市县建立劳务输出合作关系，当好“联络员”；大力规范就业中介市场，为农民工提供准备就业信息，当好“服务员”，实行培训——就业——维权三位一体的工作模式，建立在外务工人员的信息跟踪卡，认真解决外出务工人员遇到的各种实际问题，切实维护务工人员的合法权益，仅2010年就受理在外务工人员投诉举报案件22起，为劳动者追讨工资663078元，涉及劳动者1026人，责令用人单位补签劳动合同2365份；同时，大力开展农村劳动力转移培训，当好“教练员”，积极开展特色劳务培训，狠抓订单培训、定向培训、委托培训，促进劳务输出产业化。