长期以来，宁晋县坚持把推动劳务输出、壮大劳务经济作为扩大就业、促进富民增收的“民生工程”常抓不懈。通过建立健全服务体系、开展免费职业技能培训、搭建劳务对接平台等有效措施，大力推进劳务输出工作，取得了显著成效。近两年来，完成劳务输出1.31万人，劳务创收约2.3亿元，取得了良好的经济效益和社会效益。

    一是大力拓建劳务输出基地。近两年来，县人社局在巩固原有13家外省劳务输出基地的基础上，通过交流考察，与天津美克集团、山东红安服饰公司、扬州晶澳公司、天威新能源（扬州）有限公司等外省大中型企业达成长期劳务输出协议，外省劳务输出基地达到22家，每年定期输送农民工上岗就业。每年仅为晶澳（扬州）、富士康（廊坊）公司输送“订单式”员工就达300多名。

    二是积极构建劳务输出服务体系。全县劳务输出工作以县人力资源市场为龙头，乡镇劳动保障事务所为依托，村劳动保障协理员为纽带，建立了县、乡、村三级立体劳务输出服务体系，劳务供需信息实现“点对点”对接，形成了一套上下贯通、内外呼应的劳务信息系统，为有效开展有组织劳务输出奠定了硬件基础。

    三是适时开展劳务输出专项服务活动。春节过后是农民工外出务工高峰时期，县人社局抓住这段黄金时间，每年定期开展以服务农民工进城就业为目的的专项服务活动。今年2月，成功举办了以服务进城务工农村劳动者为目的的春季人力资源招聘洽谈会。参加招聘会的有来自北京、天津、山东、青岛等地的数十家企业。此次招聘会提供就业岗位5200多个，吸引10000多人入场求职，达成就业意向4350人。

    四是大力开展职业技能培训，打造“宁晋技工”劳务输出品牌。仅2010年，县人社局依托县冀宁培训中心、益友学校、佳丽技校等8家定点培训机构，开办职业技能培训班30期，培训学员2591人，开办阳光工程培训班10余期，培训乡土技能人才600多名。近年来，通过广泛开展免费技能培训、职业技能鉴定等举措，大幅提升了务工人员技能水平与综合素质，打造了“宁晋技工”劳务输出品牌，外出务工人员以其精湛技艺、诚信品格赢得了广大用工单位的赞誉。

    五是加大宣传力度，引导农民工有序输出。利用各类媒体开展多种多样的宣传活动，形成良好的社会氛围和舆论导向。每年发放相关政策材料2万份左右；常年为外出务工者免费提供就业信息和政策咨询，重点提供务工地劳动力需求情况、求职就业指南、维权注意事项、举报电话、城市生活安全须知等内容，有效促进了农民工有序、安全外出务工就业。