“从培训到领上岗证再到找工作都是免费的，有了从业资格证我的收入比在原来翻了4倍。”家住吉林省敦化市民主街道的秋月娥告诉记者，此前做家政服务月收入仅800多元钱。2010年6月参加敦化市总工会举办“金牌保姆”培训获得上岗证后，现在的月收入能达到3200多元。

　　近年来，吉林省敦化市各级工会女职工组织通过发挥“娘家人”的作用，整合多方资源，建立健全培训网络，把培训单亲特困女职工及女农民工的培训工作，纳入到敦化市总培训职工工作的“五项机制”，即：组织领导机制、舆论引导机制、培训管理机制、齐抓共管运行机制、约束机制。从而，极大地调动了广大女农民工学习和工会干部热心教育的积极性，有力地促进了全市女职工培训活动的健康开展。

　　两年来，吉林省敦化市总始终把发挥工会大学校作用，培训职工群众素质作为工作中的重点来实施。他们按照上级工会要求及紧紧抓住敦化市委、市政府提出的“保增长、渡难关、上水平”的目标，以为党政分忧、为企业解难、为职工解困为着眼点，充分发挥自身优势，积极挖掘社会力量，克服困难，规范运作，探索出一种以优化环境为促动、以技能培训为手段、以培训基地为依托、以就业创业为目标的下岗职工再就业工作机制，使下岗失业人员培训工作取得了明显成效。截至目前，吉林省敦化市共培训职工1.2万人次，3000多人提升一个技能等级。