人民网济宁7月26日电 近日，针对当前日益严峻的就业再就业形势，金乡县人力资源和社会保障局专门成立了由分管局长任组长，劳动就业办公室主任任副组长的再就业培训工作领导小组，研究政策，制定计划，落实经费，为把职业技能培训工作抓好做实提供有力保障。

　　加强对培训院校的管理、指导，提高其办学水平

　　该局将社会办学能力强，办学条件好，管理水平高的缗城机电培训学校、华夏职业技术学术、东贺电脑培训学校、劳动就业训练中心等4家教学单位，分别纳入到就业培训管理体系，采取边指导，边发展的有效办法，逐步使办学单位由原来的初级水平达到现有的中级水平；对办学条件和管理水平一般，招收学员少的学校，采取合并、联合办学的办法，使他们充分发挥各自优势，进一步提高学校规模和专业化程度。

　　大力开展职业技能培训，提高劳动者素质

　　为加强下岗失业人员再就业和创业能力，今年以来，这个县劳动就业办公室开展了计算机操作、家电维修、市场营销、电气焊、中式烹调等多个专业的职业技能培训。

　　截至目前，该县共培训失业人员1400余名，农村富余劳动力600余人，新成长劳动者300人，创业培训300人，发放培训资料2000余份。

　　职业技能培训不但使劳动者掌握了基础理论知识，更培养了其实践操作能力，为其再就业提供了有力支持。