临沂资讯网讯：越是在就业形势严峻的情况下，越不能放松维权工作，今年来，临沭县人力资源和社会保障局以维护劳动者合法权益为目标，狠抓劳动执法，努力为广大劳动者创造良好的就业环境，实现和谐就业。目前，全县新增就业再就业人员4886人，完成年计划的89%，城镇登记失业率为1.64%。

加大执法力度，维护劳动关系和谐稳定。制定了《临沭县关于开展农民工工资支付情况专项检查活动实施方案》，积极开展农民工工资支付专项检查活动，检查用人单位162户，涉及职工40220人，其中农民工7708人；开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，查处职业中介机构15家,其中证照齐全的11家，无职业介绍许可证的3家，吊销职业介绍许可证1家，规范了全县人力资源市场秩序；自3月20日起开展劳动保障年检工作，目前共年检用人单位1100户，下达《劳动保障年检限期改正通知书》218份。通过整改，有2家用人单位补签劳动合同102份，28家用人单位补缴失业保险费20.2万元，12家用人单位补办招工手续参加社会保险102人，有效维护了劳动者合法权益。

认真做好投诉举报案件处理工作。不断加强劳动人事争议仲裁网络建设，实现重心前移，及时把劳动争议解决在基层。年初以来，共立案81起，结案78起，为当事人挽回经济损失180多万元。

积极推进集体合同签订和工资集体协商制度。县人社局、总工会等部门不断加强协调联动，并充分利用广播、电视、报刊和互联网等新闻媒体广泛宣传，提高了企业、职工和社会各界对集体协商和集体合同制度重要性的认识，增强了企业与职工开展平等协商的意识和自觉性。目前全县建立集体协商和集体合同制度企业333 家，签订集体合同205家，占已建工会企业总数的87%，覆盖职工1.9万人；签订工资集体协议128家，覆盖职工1.56万人。