2011年，宜宾县继续将就业促进工程作为“1号工程”，切实加强技能培训，采取劳务输出、公益性岗位托底安置，企业吸纳和就近转移就业等多种形式，多渠道扩大就业门路。截至目前，全县新增就业1721人， 同比增长34人；城镇登记失业率控制在3.14%，同比下降0.39个百分点。

    宜宾县立足针对性和实用性，科学确定出培训内容，鼓励和推动社会培训机构开展多层次、多形式的就业培训，进一步规范了职业技能鉴定流程。该县根据市场需求弹性设置培训专业，目前已有310余人接受了“定单培训”、“品牌培训”。

    为多渠道收集用工信息，宜宾县组织相关部门通过到企业调查摸底，召开企业用工座谈会等形式，及时掌握企业用工信息，开展定向有序输出。1—3月，宜宾县已实现劳务转移和输出 23.3万人（其中省内10.3万人，省外13万人），占市下达任务的83%；实现劳务收入7.9亿元，占市下达任务的33%。

    今年来，宜宾县确定了以城镇“零就业”家庭为就业帮扶重点，开展“一对一”帮扶活动。对年龄偏大、无技能培养潜力的，安排到由政府部门开发的交通协管、停车场、保洁绿化等公益性岗位，对用人单位给予每人每月200-300元的岗位补贴，以政策补贴方式鼓励用人单位对城镇“零就业”家庭成员进行托底安置，稳定其就业。

    为鼓励高校毕业生自主创业和外出务工人员回乡创业，宜宾县积极探索小额担保贷款管理模式和服务方式，把个人贷款额度和劳动密集型小企业贷款额度分别放宽到 5万元和200万元。重点扶持高校毕业生自主创业，积极引导外出务工人员回乡创业。宜宾县隆兴乡返乡农民工袁家成利用本地竹、木资源优势，创办了自己的家具厂，就地解决了30余名农村富余人员就业。