人民网·天津视窗4月12日电：记者昨日（11日）从滨海新区人力资源与社会保障局获悉，今年新区将继续扩大就业规模，通过建立城乡一体化的就业援助机制，重点做好高校毕业生、就业困难人员和农村富余劳动力的就业工作，实现全年新增就业10万人以上的就业成果。

　　据悉，今年新区将着重依托大项目开发就业岗位。紧紧把握新区经济发展的大好形势，牢牢抓住重大投资项目，建立新增就业与重大项目对接服务机制，努力实现供求信息对接、职业培训对接、劳动就业扶持政策对接，为新区大项目建设提供“保姆式”的全程就业和社会保障服务，提高促进就业的针对性和有效性，千方百计扩大和稳定就业。在为项目提供人力资源保障上探索新机制，变被动为主动，主动了解项目单位用工需求，主动推荐人才，主动提供劳动力，主动实施就业培训。通过建立与重大建设项目对接服务机制，开发就业岗位。促使供需双方签订重大项目就业联盟协议，对新区内已开工的重大建设项目签约率力争达到80%以上。

　　继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。开展高校毕业生就业服务系列活动，开展高校毕业生就业大调研活动，通过加强与教育部门的沟通联系，进一步摸清工作重点和难点，有针对性地研究制定政策措施，确保大学生就业率在95%以上。同时，进一步加强对就业困难人员的就业援助，建立城乡统一的就业困难群体援助制度，重点针对零就业家庭、长期失业人员、失地农民、残疾人、低保对象等困难群体进行专项援助。并根据新区经济发展、产业发展、农村城市化建设需要，探索建立鼓励企业吸纳本区劳动力就业、稳定企业用工、培训扩大就业等就业政策，形成较为完善、具有新区特色、符合新区发展实际的就业政策体系。

　　为确保就业目标的实现，新区人力资源和社会保障局已细化落实就业各项目标任务。新区各管委会都要承担就业目标任务，建立目标考核机制，及时掌握工作进展情况，监督落实情况。