昨天下午，由省教育厅副厅长叶小山率领的省考评组，深入茂名市对茂名市农村劳动力技能培训转移就业工作目标责任制进行考评。市委常委、常务副市长郭元强代表市政府汇报了茂名市2010年农村劳动转移就业工作情况。叶小山对茂名市农村劳动力转移就业工作取得的成绩给予高度的评价和充分的肯定，并对茂名市今后如何进一步做好农村劳动力转移培训工作提出了具体的要求。

去年，茂名市深入实施“双转移”战略，采取强有力的措施，抓好农村劳动力转移就业工作，全市共培训农村劳动力7.98万人，转移农村劳动力16.83万人，分别完成省下达的目标任务的145.1% 和126.6% 。具体措施 是：完善工作方案，促进劳动力培训转移就业工作有序推进；完善联席会议制度，促进各项协调工作落实到位；完善培训方式，促进培训范围的扩大和质量的提高。积极探索适应农村劳动力的培训模式，逐步形成了以定点培训为主，送教下乡、校企合作、订单培训、异地培训相互结合的培训模式；完善转移就业体系，促进就业渠道迅速拓展。首先积极与珠三角地区联合举办劳务对接专场招聘会，推进转移就业。2010年全市共举行招聘会330场（其中与东莞、佛山、中山、广州等市联合举行大型招聘会17场）组织3946家企业进场招聘，提供17.68 万个就业岗位，吸引17.8万名求职者进场求职，其中10.6万达成就业意向，当场录用3.7 万人。特别是在茂名市发生“9?1”特大洪灾以后，联合广州、佛山、中山、东莞和珠海等地人力资源和社会保障部门分别在高州市马贵镇、信宜钱排镇和高州城区举办了3场灾区劳务招聘会，成功转移5256名灾区劳动力就业。同时，茂名市还组织珠三角企业直接深入到各县（市、区）和镇举办劳务招聘会，采取“一对一”、“一对多”等形式劳务对接。其次是发挥珠三角就业安置基地作用，大力开展劳务输出。茂名市先后在广州、深圳、中山、珠海设立劳务工作站，建立就业安置基地，派专人常驻办公，通过与当地人力资源和社会保障部门及企业的劳务对接，组织收集就业信息、培训订单和开展农村劳动力转移就业跟踪服务。三是将农村劳动力转移与产业转移紧密结合，促进就地就近就业，2010年在本地就近转移就业人数达8.74万人。

省考评组一行还实地考察了市人力资源和社会保障局农民工综合服务中心和市二技农村劳动力实训基地。