2月10日，富士康、英业达和广达联合在重庆市火车北站设立现场招聘点。在农民工春节后返程的当下，这些深入西部的台资IT代工巨头希望能“截留”一部分本地的劳动力，以确保今年不出现“民工荒”。

　　中新网2月22日电 新加坡《联合早报》22日刊文说，针对中国从沿海到中西内陆地区出现用工荒，北京学者指出，中国农村劳动力依然过剩，用工荒并不是劳动力的绝对短缺，而是用工方目前的待遇条件等无法满足劳动力的要求，加上农民工一些基本权益得不到保障，“民工荒”其实源于“民工慌”。

　　文章摘编如下：

　　针对中国从沿海到中西内陆地区出现用工荒，北京学者指出，中国农村劳动力依然过剩，用工荒并不是劳动力的绝对短缺，而是用工方目前的待遇条件等无法满足劳动力的要求，加上农民工一些基本权益得不到保障，“民工荒”其实源于“民工慌”。

　　与往年不同，中国今年的用工荒从广东、福建、浙江、北京、上海等发展速度较快的地区，发展到四川、重庆、安徽、贵州等中西部经济欠发达地区。同时，今年缺工情况不仅出现在制造等传统行业，服务业人员、技术型人员缺工情况也很严重。随着用工荒波及的地域和工种范围的不断扩大，一些劳务输出大省不仅拒绝输送劳力，地方政府和企业还联合出台了优惠措施“截留”农民工。尽管各地近来纷纷提高用工待遇，许多公司仍然招不到人。

　　新生代农民工待遇要求更高

　　有关学者指出，目前，1980年代后出生的新生代农民工已逐渐成为中国各地打工者的主力，而这些新生代农民工对工资、工作环境、个人发展等方面的要求都比他们的父兄一辈更高。同时，很多新生代农民工对子女教育、医疗养老保障等城乡差距的容忍程度也低于他们的父辈，他们在个人待遇上会更多地向有城市户籍的同龄人看齐。因此，虽然各地都在给农民工加薪，但加薪的幅度仍不能让很多新生代农民工满意。

　　中华全国总工会(全总)昨天发布一份新生代农民工调查报告显示，新生代农民工的整体收入偏低。报告所说的新生代农民工是出生于20世纪80年代以后、年龄在16岁以上、在异地以非农就业为主的农业户籍人口。同时，新生代农民工面临的职业安全隐患较多。　　

中国青年报昨天说，新生代农民工面临的问题反映的是“民工慌”，只有民工不“慌”了，“民工荒”现象才能缓解。

　　中国工运研究所所长吕国泉认为，薪酬问题是农民工关注的主要问题。各地首先要建立健全工资支付、增长、共决和保障机制，加强对农民工工资的劳动监察。

　　全总的调研报告建议，加强在非公有制企业农民工参加社会保险的工作，实现社保关系顺利转移和接续，保障农民工在城镇落户后享有与当地城镇居民同等的住房权益，鼓励各地探索户籍制度改革，力争全国每年至少解决400万新生代农民工进城落户问题。