据了解，该局2010年积极搭建技能人才交流使用平台，定时发布技能人才需求信息，完善技能人才信息库，准确掌握技能人才状况。2010年，该局共举办招聘活动318场次，参会单位14508家次，提供就业岗位233922个，有18万技能人才被纳入技能人才信息库。

　　“在进行重大生产决策、组织重大技术革新和技术攻关项目时，高素质的技能人才能发挥积极的带头作用，是推动社会经济和企业发展的生力军。”袁海涛说。

　　加强保障 确保工作质量

　　2010年以来，我市先后印发了《中共许昌市委许昌市人民政府关于实施全民技能提升工程的意见》、《许昌市全民技能提升工程公共实训基地、就业培训服务中心设置标准》、《许昌市2010年特别职业培训计划实施方案》等一系列文件，明确了我市开展全民技能提升工程工作的指导思想、目标任务、方式方法、政策措施等，为开展好全民技能提升工程工作提供了坚实的政策依据。

　　同时，我市还成立了由市委书记李亚任组长、常务副市长杨献波任副组长的全民技能提升工程领导小组，切实加强对全民技能提升工程的组织领导，积极开展工作。据了解，市全民技能提升工程领导小组办公室及时督促各级各部门制定、落实全民技能提升工程政策措施，有效推动了全市全民技能提升工程扎实开展。此外，我市还建立了经费保障机制，市、县两级进一步调整优化财政支出结构，多渠道筹集资金，加大对全民技能提升工程的投入。

　　袁海涛表示，该局将继续贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神，坚持人才优先发展，实施人才强市战略，促进劳动者技能就业、稳定就业、充分就业，全面提升劳动者职业技能素质和就业创业能力，为实现我市科学发展、快速发展、和谐发展提供强有力的技能人才支持。