一年前，张四新作为一名普通的下岗职工，参加了我市劳动就业训练中心举办的创业培训学习班，并系统学习了项目选择、企业管理、成本核算等创业知识。随后，他在小额贷款担保中心的免息贷款支持下，创办了许昌市仕欣食品有限公司。经过一番奋斗，张四新的公司逐步壮大，并成功收购了许昌市心愿食品公司，现拥有员工70余人，其中接纳的下岗职工有20多人，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　作为我市全民技能提升工程众多受益者之一，张四新的成功并不是个例。2010年，我市全民技能提升工程工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以促进就业和创业为主线，建立健全职业技能培训体系，完善政策措施，创新体制机制，统筹协调利用全市各类培训资源和资金，大力开展各类职业技能培训，全面提升人力资源素质，全年共培训各类职业技能人才239740人次，为我市经济社会发展提供了坚强的技能人才支撑。

　　分类培训 着力提升技能

　　摸清群众的需求才能更好地服务于群众。市人力资源和社会保障局局长袁海涛表示，2010年，该局根据各类人员的不同需求，有针对性地开展技能培训，以帮助他们提高技能素质，增强就业和创业能力。

　　为加强农村劳动力实用技能培训，该局积极组织培训机构与乡镇联合培训，上门服务，就地就近对有就业能力和培训愿望的农村劳动力开展培训，使每个农村家庭有一名以上劳动力享受到免费职业技能培训，掌握一门实用技术，农村劳动力转移的质量明显提高。2010年，我市共培训农村劳动力52204人，实现转移就业41763人。同时，该局还对下岗失业人员、高校毕业生、企业在职职工、新成长劳动力以及有创业愿望的劳动者开展分类培训，以帮助他们更好地实现就业、再就业，尽快投入到经济社会建设的大局中去。

　　此外，我市各相关成员单位也结合实际积极开展有针对性的职业技能培训。如市总工会牵头对全市困难职工开展岗位技能和转岗免费技能培训，团市委牵头对全市青年农民工开展岗前、岗中免费技能培训，市妇联牵头对全市有劳动能力、有就业愿望的妇女开展合适的职业(工种)技能培训，市残联牵头对全市残疾人开展适合残疾人岗位的技能培训等，不断提升了有关人员的就业竞争力。据统计，2010年，我市共培训各类职业技能人才 239740人次，完成年度目标任务的119.9%。

　　优化资源 加强体系建设

　　“如果没有这么完备的职业技能培训体系，我可能现在还处在失业状态呐!”说起下岗后的创业经历，冯建辉对记者感叹道。2010年年初，32岁的冯建辉面临下岗的窘迫境地。就在他一筹莫展之际，身边的朋友建议他去参加许昌市劳动就业训练中心电脑技能培训班。经过一段时间理论知识和操作技能的学习，冯建辉坚定了就业创业的信心。2010年3月，他自筹资金2万元创办了许昌市海洋电脑科技有限公司，不但解决了自己的就业问题，还带动了5人就业。随着公司不断发展壮大，2010年7月，冯建辉又在许昌市七一路创办了许昌惠普专卖店，解决了15人的就业难题。

　　袁海涛对记者介绍说，2010年以来，该局加大投入，通过实施“1688”建设工程、统一认定培训基地、加强师资队伍建设、推动校企合作等方式优化培训资源，丰富、充实职业技能培训体系，进一步促进我市职业技能培训事业的发展。2010年9月，市人社局组织许昌市高级技工学校等4所技工学校和许昌恒丰实业有限公司、许昌豪丰机械制造有限公司等22家企业共同参加了河南省技工院校服务产业集聚区发展“百校千企”校企合作大会，在学校和企业之间建立了良好的合作共建关系，共同培养企业急需的各类技能人才。去年，各技工学校为合作企业培养输送了10000多名优秀技能人才，有效地解决了企业用工需求。

　　完善措施 营造成长环境

　　要想使更多的高技能人才涌现出来，就必须为他们创造一个良好的成长环境。

　　2010年，市人社局组织开展了第二届“许昌市技术能手”评选表彰活动，对评选出的100名技术能手每人给予表彰奖励，并破格晋升为技师。同时，市人社局联合市总工会、市残联先后开展了全市煤电行业煤质化验工职工技能竞赛、全市非公企业箱包加工行业农民工技能大赛、许昌市第二届残疾人职业技能竞赛等各类职业技能竞赛，对在各类技能竞赛中涌现出的优秀选手授予“许昌市五一劳动奖章”和“许昌市技术能手”荣誉称号，并给予 2000-10000元的现金奖励。许昌烟草机械有限公司两名有突出贡献的高技能人才也经过该局的推荐，参加了享受国务院特殊津贴高技能人才评选活动。