6日，记者从市劳务办了解到，该办分别向深圳富士康集团组织输送了三批共296名务工人员，组织输送人数仅次于成都市，位列全省第二，为后期继续向深圳富士康集团组织输送务工人员奠定了基础。

　　按照省上要求，为做好招商引资工作，我市积极为深圳富士康集团组织员工，并以此为契机，大力提高农民转移输出的组织化程度。近年来，我市将提高农民转移输出的组织化程度作为提升劳务经济质效的一个重要手段来抓。将农民转移输出的组织化程度作为考核区县的一个重要量化指标。通过职业技能培训，提高农民工择业竞争能力和稳定就业率。充分发挥市劳务开发协会等中介机构的作用。以市劳务开发协会等劳务中介机构、农民培训机构作为载体，遍布农村的劳务经纪人为网络，切实提高农民转移输出的组织化程度。据统计，2010年全市通过农民培训机构和市劳务开发协会等劳务中介机构，组织输出的农民工人数达到了16.5万人。

　　2011年我市将大力提高农民转移输出的组织化程度。“提高农民转移输出的组织化程度可以有效的增加农民务工收入，保护农民工合法权益，降低农民外出务工的择业成本。”市劳务办一位负责人告诉记者，农民转移输出的组织化程度的高低，反映了一个地方劳务经济的水平和劳务开发工作质量。“十二五”期间，特别是2011年，要以提高组织化输出水平作为增加农民务工收入最重要的手段和措施。

　　记者了解到，2011年，我市继续将农民工组织化转移输出作为劳务开发工作目标任务下达各区县，纳入年终目标考核。同时大力拓展劳务市场。在巩固珠三角、长三角等传统劳务市场的基础上，大力拓展海西经济区和京津、东北、西北等优质劳务市场。充分发挥市劳务开发协会等中介机构的作用，以市劳务开发协会等劳务中介机构、劳务培训机构为载体，遍布农村的劳务经纪人为网络，切实提高农民工转移输出的组织化程度。此外，我市仍将大力开展农民职业技能培训，通过职业技能培训，提高农民工择业竞争能力和稳定就业率。