据焦作日报消息，记者昨日从市人力资源和社会保障局就业促进工作办公室了解到，今年年初以来，焦作市不断加大农村劳动力技能培训力度，多渠道促进农村劳动力转移就业。截至11月底，全市免费培训农村劳动力3.4万多人，完成省定目标任务的113％，培训后转移就业2.7万多人。

　　据介绍，为促进农村劳动力转移就业和农民增收，适应沿海地区产业结构升级，我市今年实施了普惠制培训制度，对参加培训的农村劳动力进行补贴，截至目前，已兑付补贴822万多元。

　　为完成好培训任务，我市今年重点筛选办学能力强、培训质量高、社会信誉好、转移就业率高的培训机构作为培训基地，提升培训能力，扩大培训规模，提高培训质量，确保培训后农村劳动力转移就业率的提高。

　　为充分发挥职业资格证书在引导农民工提高素质和促进就业中的积极作用，我市率先在全省对农民工实行全员职业技能鉴定，将所有参加培训的农村劳动力全部纳入国家职业技能鉴定范围。同时，为减轻农村劳动力负担，激发农村劳动力培训学员参加职业技能鉴定的热情，提高培训含金量，市人力资源部门与市财政部门研究协商后，在原来鉴定费用减半的基础上，将参加农村劳动力技能就业计划培训学员职业技能鉴定费用纳入财政补贴范围，全部给予免除，实现了农村劳动力培训工作新的突破。

　　市人力资源部门还注重开拓灵活多样的培训模式。农村劳动力技能就业计划“百日培训行动”是人力资源和社会保障部门利用春节期间外出务工人员集中返乡的有利时机，在全市统一组织开展的一次职业技能培训攻坚行动，时间为3个月。针对农村劳动力的实际情况，我市还开展了分类培训：对未能升学的初高中毕业生等新成长农村劳动力，实行1年至3年的技工教育、职业学校教育或劳动预备制培训；对返乡农民工和有转移意愿的农村富余劳动力，开展中短期的专项或初级技能培训，提升其技能水平；对在岗农民工开展岗位技能提升培训，提高其稳定就业能力；对有创业意愿和具备一定创业条件的返乡农民工，开展创业培训，帮助其自主创业。“百日培训行动”我市完成职业技能培训1.5万人。

　　同时，不断拓宽农村劳动力转移就业渠道。我市采取 “二促一”（严审订单、严格培训，促进就业率）工作方式，加强培训与用人单位及劳动力市场的对接，完善技能培训与劳动力转移就业的衔接机制。我市从培训开班前严格审查订单入手，不但要看用人单位的资质、用人需求，还要实地考察用人单位的生产情况，做到真实的情况早知道、早掌握，然后结合定点机构提供的培训条件，严格结合职业技能鉴定标准，将培训职业工种的内容及授课的教学计划、教材都作出详细的规划和审核。把订单和培训紧密结合在一起，使技能培训、上岗就业融为一体，农村劳动力转移就业渠道更加顺畅。

　　今年我市农村劳动力培训转移就业取得较好成效，截至11月底已实现技能培训就业人数27287人。