为切实解决农村劳动力低学历、低技能、低收入的“三低”问题，江苏省宿迁市宿豫区通过多渠道、多形式、多层面地开展各类职业技能培训，将农村劳动力培养成为技能型人才，切实提高农村劳动力的能力素质。

　　利用远程教育搞培训。根据现代远程教育节目播放安排，组织农村党员干部、种养大户、农村种养技术人员收听收看视频节目。同时，根据需要把一些农民用得着的实用技术知识刻制成光盘，下发到各农村党支部随时组织学习。2010年以来，该区累计开展各类远程教育培训519次，培训人数1.2万余人次。

　　创办职业技能培训基地搞培训。该区在全员普查、分类建档的基础上，大力整合培训资源，做大培训载体。将各乡镇闲置的厂房和并村后闲置房屋盘活，建成农村劳动力实用技能培训基地80多家，积极鼓励社会力量兴办各类民办培训机构，引导他们承担培训任务，对办学质量好的培训单位给予扶持。目前，全区已创办各类职业技能学校20多家，年培训能力 6万多人。

　　全面实施“两后双百”工程。该区对初、高中毕业后不能继续上学的学生，百分之百地进行技能培训，适龄学员百分之百的推荐就业，全年共培训“两后”生8000多人，适龄学员全部输送到苏南等经济发达地区就业。2009年以来，该区培训劳动力11.6万人次，全区已有10万名农村劳动力领到了各类资格证书。农村劳动力职业技能培训使农民掌握了“一技之长”，有效增强了农民增收致富的本领。