为切实解决农村劳动力低学历、低技能、低收入的“三低”问题,江苏省宿迁市宿豫区通过多渠道、多形式、多层面地开展各类职业技能培训,将农村劳动力培养成为技能型人才,切实提高农村劳动力的能力素质。
利用远程教育搞培训。根据现代远程教育节目播放安排,组织农村党员干部、种养大户、农村种养技术人员收听收看视频节目。同时,根据需要把一些农民用得着的实用技术知识刻制成光盘,下发到各农村党支部随时组织学习。2010年以来,该区累计开展各类远程教育培训519次,培训人数1.2万余人次。
创办职业技能培训基地搞培训。该区在全员普查、分类建档的基础上,大力整合培训资源,做大培训载体。将各乡镇闲置的厂房和并村后闲置房屋盘活,建成农村劳动力实用技能培训基地80多家,积极鼓励社会力量兴办各类民办培训机构,引导他们承担培训任务,对办学质量好的培训单位给予扶持。目前,全区已创办各类职业技能学校20多家,年培训能力 6万多人。
全面实施“两后双百”工程。该区对初、高中毕业后不能继续上学的学生,百分之百地进行技能培训,适龄学员百分之百的推荐就业,全年共培训“两后”生8000多人,适龄学员全部输送到苏南等经济发达地区就业。2009年以来,该区培训劳动力11.6万人次,全区已有10万名农村劳动力领到了各类资格证书。农村劳动力职业技能培训使农民掌握了“一技之长”,有效增强了农民增收致富的本领。
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