会宁县依托全县劳动力资源优势，按照“以培训促输出、以技能促就业”的思路，加强对劳务输出人员的岗前培训和职业技能培训，使劳务工作取得了良好社会效益和经济效益。

　　该县对劳动力资源状况和当年初、高中毕业未能升学的“两后生”进行调查，准确掌握不同层次，不同年龄阶段劳动者对各类培训的需求，有针对性地开展培训。目前，已组织91名“两后生”在县职教中心学习电焊、计算机和汽车修理等。该县结合农村普法、科学发展观教育、农村沼气工程、全膜双垄沟播种植和草畜产业建设年等活动，组织开展以外出务工常识、法律法规、种植、养殖为主要内容的引导性培训和农业实用技术培训。为扩大培训的范围，培训机构开展多层次的职业技能培训，县职教中心、郭城职专、机电工业学校、电子工业学校和县农机学校等培训机构，依据市场需求和优势工种，有针对性地开设了以计算机、电焊、电子电工、数控机床、汽车修理、农机驾驶等为重点的专业课程，坚持理论培训与实践培训相结合，长期培训与短期培训相结合的办学方针，采取校企合作、校校合作等培训形式，保证培训质量。农机学校结合国家加大对农机具补贴的有关政策，对350名农村青年进行了农机驾驶培训。对一些技术含量较高，资金投入大，用工企业要求严，县内培训机构不具备培训条件的工种，加强与企业的沟通联系，充分利用企业的设备，师资和资金，积极组织开展培训。该县先后与中石油第二建设公司、甘肃火电工程公司等大中型企业合作，培训农民工1156名，培训合格率和就业率均达到了100%。实现了培训与就业的良性互动，大大提高了该县务工人员的综合素质和就业能力。