4.加强培训引导,提升妇女创业就业水平。为帮助失业妇女提高就业技能、择业技巧和职业转换能力,根据她们的年龄结构、文化程度、就业意向,组织采取“大群体法规政策和职业技能培训”和 “小群体求职策略培训”的方式,开展多种形式的培训工作,使她们在思想上做好充分准备,在技能上具备相应资质,提高创业就业成功率。具体办法:一是因人施教,分层次培训。如对从事家政服务的妇女进行礼仪、卫生保健、家用电器的使用、烹饪技术及婴幼儿护理等专业知识培训,对创业妇女进行SYB创业培训,传授创业技能、专业技能和企业管理理念等;二是因地制宜,多形式培训。针对不同情况,切实搞好定点培训和定向培训。定点培训,就是固定培训地点,根据就业形势和需要,对妇女进行专业技能培训。定向培训,就是按照用工趋向和妇女实际状况,邀请用工单位进行宣传招募、对口培训。三是不断改进培训方式,使培训更加灵活多样。在培训形式上,由以集中人员、大班授课的系统培训方式,逐渐转向以就业服务基地为依托的方式。认真组织开展以“送岗位、送政策、送技能、送服务、送温暖”为主要内容的“就业服务系列活动”。凡适合女性从事的工种,培训中妇女比例不少于40%。通过培训,不断提高妇女就业创业水平和适应职业变化的能力。四是加强培训与就业的有效衔接。根据市场需求有效配置培训资源,与促进就业有机衔接。
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