本报讯 ：近日，由德州经济开发区牵线搭桥，景津集团与德州信息工程学校达成 “委任培训定向培养”的合作协议，首期职业技能培训开始。这标志着由经济开发区组织开展的校区联合订单式培训工作正式启动。
     针对当前企业招工难、部分企业一线操作工及技术工人短缺的情况，经济开发区组织人员深入缺工企业、人力资源市场开展调查，把人力资源的培养培训作为实现区域人力资源可持续发展的重要保障，采取外拓基地、定向招聘、合作培训等多种措施，积极为企业和求职者搭建平台，破解企业用工短缺难题。一是搭建产学示范基地。学校利用假期推荐优秀学生到企业实习，在学生毕业或实习结束后优先进入企业就业。二是加强在职培训和晋职培训，为企业发展提供人力资源智力支持。三是为企业定向培训技能型人才。把握企业技能型人才需求结构，搭建技能型人才培养平台，细化 “订单”培养计划。目前仅景津集团一家企业，就组织开设了电焊班、车工班、维修电工班等10余工种的培训课程，培养技术工千余人。