根据《加强重庆、山东两省市人力资源和社会保障合作框架协议》要求，山东东营将与重庆市的大渡口区、梁平县、垫江县开展就业领域的广泛合作交流。建立劳务信息沟通协调制度，东营将及时搜集企业用工信息，定期向对口县区提供用工信息，最大限度地达到信息和劳动力资源的有效配置。

　　根据《加强重庆、山东两省市人力资源和社会保障合作框架协议》要求，山东东营将与重庆市的大渡口区、梁平县、垫江县开展就业领域的广泛合作交流。

　　协议要求，双方将加强就业创业政策和服务经验交流，定期组织互访活动，深化公共就业服务机构间的学习交流。建立对口劳务合作机制，以定期不定期到对口县区举办招聘会等形式，通过多种渠道向东营输送一定数量的优秀劳动力，重点解决黄河三角洲高效生态经济区用工需求问题。

　　建立劳务信息沟通协调制度，东营将及时搜集企业用工信息，定期向对口县区提供用工信息，最大限度地达到信息和劳动力资源的有效配置。互设劳务办事机构和劳务培训基地，加强对劳务人员的培训工作，形成定点培训、定向输送的劳务合作制度，提高劳务合作和岗位对接的效率。

　　实行劳务重大维权案件协同处理，建立重大突发事件协同处理制度，定期通报交流相关信息，及时有力地打击侵害劳动者合法权益的违法行为；对用工相对集中的企业，双方联合开展走访维权活动，确保务工人员合法权益。

　　同时，双方还将实现人力资源市场信息互联互通，建立公共就业服务信息网络互联制度，设立人力资源合作的网上平台，形成人力资源市场网站联盟。通过联合举办人力资源交流洽谈会或专场招聘会，为用人单位提供及时、高效、便捷的服务，促进区域间人力资源合理流动。