养殖企业月薪5000元无人问

　　就业市场存在“有人无岗、有岗无人”并存的问题

　　本报讯(记者王丽 实习生王旭东、吕政)为期两天的“2010河北省夏季人才交流会”8月1日落下帷幕，据主办方统计，共有1.6万毕业生入场求职，600家用人单位提供了约1万个岗位，现场供需比为1：1.6，达成初步就业意向率近50%。■毕业生：求职路不轻松

　　和去年相比，此次交流会参会单位增加1.75倍，提供的岗位数增加2.7倍，整体的薪资水平也有了较大的提升。这些客观的数字表明，随着经济的回升就业市场也抹上了暖色。在此次交流会上记者发现，就业市场需求的大幅扩张，并没有让毕业生的求职路变得轻松起来。

　　河北大学生物专业的本科毕业生张科宇想找一份跟自己所学专业对口的生物制药类的岗位，仔细在会场转了两圈也没找到合适的。他说，医药行业是我省的主导产业之一，本以为找个对口工作不难，自己大大小小的招聘会参加了很多次，直到现在还没个着落，很是郁闷。他还告诉记者，班里签约的同学还不到一半，找到满意工作的就更少了。

　　不少求职者都和张科宇一样，为找一份能养活自己的工作在各种人才招聘会上已经努力了两三个月，却无所斩获。记者采访中，大多数的求职者对自己的就业质量不满意，他们不得不降低待遇、或者打算在专业无关的领域找份工作。

　　■招聘方：有效简历不足三成

　　不只是毕业生找不到合适的工作，负责招聘的人力资源主管们也在抱怨无法招到足够的人才。“简历虽然收了一大摞，其中很多连基本条件都不符合，初审都过不去”，一位招聘主管指着收到的厚厚的简历说。据大会主办方抽样调查，有的用人单位现场收到的简历中有效简历还不足三成。记者在招聘现场还看到，一家养殖企业招聘农业大学毕业的饲养技术人员，月薪5000元却无人问津。车工、焊工等一线技术岗位动辄招聘上百名，而报名者却寥寥无几。

　　■专业人士：结构性矛盾突出

　　这种就业难、招工难并存的现象并不只体现在此次交流会上，省人才市场市场部专业人士表示，“有人无岗、有岗无人并存，已是当前就业市场很突出的问题了。”他说，大量的求职人员和企业真正需要的人才总是很难对接，其中有专业、工作经历等多种原因。最主要的原因是当前的用工需求主要集中在有一定技能的蓝领劳动者身上，适合高校毕业生的岗位明显不足，就业的结构性矛盾仍很突出。

　　记者另悉，此次交流会上需求量排在前五位的岗位为销售、化工、财会、机械、建筑类岗位，与去年相比，外贸、农学、园林、化工等专业需求增长也比较迅速。

　　据官方统计，截至7月1日，我省非师范类高校毕业生仍有近三成没有找到工作，今年我省应届高校毕业生有32.5万人，约10万毕业生还没有就业，加上往届未就业的学生，需要工作的毕业生已超过10万。

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　　毕业生最不想做的是“业务员”

　　本报记者王丽 实习生王旭东

　　虽然每个求职者都急切地想找一份养活自己的工作，但对于交流会上数量排在第一位的营销类岗位却不“感冒”，他们宁可选择待遇相对较低的文职类岗位。

　　■现场：营销类岗位遇冷

　　有竞争、工资和工作成绩挂钩的营销类工作少人问津，营销类岗位虽然是此次交流会上最多的岗位，却并不被毕业生青睐。

　　某品牌卫浴企业正在招聘市场营销员，底薪1200元加提成，上五项保险。负责招聘的人员告诉记者，营销人员是最难招的，今年公司将业务员的底薪提高了，也增加了提成的比例，普通业务员月薪一般在3000元左右，这样的工资水平在石家庄应该是比较有吸引力的，可是前来应聘的毕业生却不多，本科生就更少了。

　　记者采访中，不少毕业生坦言自己最不想做的就是业务员，压力大、不稳定是最主要的原因。也有部分学生认为营销不需要什么专业知识，一般高中学历就能做，选择营销岗位实在是浪费，相对来说，那些坐办公室的“体面”工作，即使待遇低些也更有吸引力。

　　■提醒：网络招聘会进行中

　　如果求职者无法到现场参加招聘会，还可登录河北人才网(http：//www.hbrc.com.cn)参加2010年河北省夏季人才网络交流会。网络交流会于7月15日至8月15日召开，设有机械制造专区、医药化工专区、建筑房产专区、IT电子专区、教培金融专区和消费贸易专区，求职者可根据实际情况进行求职。