“我公司位于镇江东郊，急需招收车间包装工10名，女性，35周岁以下，初中以上文化，月工资1000元以上；机床操作工20名，男女不限，28周岁以下，高中以上文化，月工资1100元以上。”

过去，这样的招聘信息只有在市里、县里才看得到，农民想要找工作，得先到目的地的劳动力市场搜集招聘信息。但在丹徒，这样的招聘信息如今已送到农民的家门口。

7月2日，记者在镇江市丹徒区辛丰镇东街村劳动保障服务站看到，桌上堆了十来堆材料，包括：“优惠政策汇编”、“招工简章和招聘信息”、“东街村劳动力就地转移人员花名册”、“东街村新成长劳动力花名册”，等等。记者随手翻开其中的 “辛丰镇农村人口基本情况登记表”，只见里面装的是每一个家庭所有成员的性别、文化、身份证号、接受何种培训、在何地就业、就业工种以及就业简历和变动情况，看了这个，村里每个劳动力的培训和就业情况一清二楚。

丹徒区劳动和社会保障局包长松告诉记者，以前，就业信息、优惠政策等都是由区里发布到镇里，再由镇里传真到村里。现在，丹徒区为每个村配备了一台电脑、打印机和传真机，有关台账材料已全部输入电脑，7月底，全区所有行政村的“劳动保障服务平台窗口”，将实现“村村通”，届时，农民家门口“纸质化的中介”将升级为“数字化的中介”，农民只要轻点鼠标，足不出村，就能第一时间看到区里发布的就业政策、就业信息，而区里也能在第一时间监控到各个村更新的农村劳动力情况。

不管是招工，还是找工作，信息不灵、渠道不畅是供需错位的重要原因。去年，东街村村民江建从技校毕业后一直在家找不到工作，父母都是老实巴交的农民，没有什么门路，小孩又不愿出去跑，最后还是“家门口的招聘中介”帮他找到了工作，如今在四川上班，月薪3000多元，最近已喜结良缘。丹徒区辛丰镇劳动保障服务所江镇祥告诉记者，2008年金融危机时，镇里周边的轴承企业大量关闭，农村富余劳动力一下子多了起来，后来通过镇里的信息平台及时发布用工信息，帮助1000多个农民在本地实现了就业。

跟一般的网络不同，村级服务平台联通的是建立在“村村通”工程基础之上，集信息发布、政策介绍、劳动保障和就业服务等多种功能于一体的“内网”。丹徒区辖7个镇、77个行政村，区域相对分散。以前，没有村级服务平台，农民工要办一本就业失业登记证，也要跑到区劳动保障局，办一本登记证的工本费虽然只要2块钱，但从最远的世业洲坐车到区里要花费十几块钱，费时又费力。现在，村民要办证，只要到村劳动保障服务站，进入网站按照程序一步步操作，几分钟就能把证办好。另一方面，随着农民工权益意识增强，劳资纠纷日渐增多，有了村级服务平台，一些小的纠纷就能够村镇两级解决。“现在每天都要处理两到三件劳资纠纷，主要的问题集中在加班工资、带薪休假等方面。”丹徒区辛丰镇劳动保障服务所缪光玉说。

值得一提的是，随着农村劳动力供求状况的变化，平台的功能悄然发生着变化。目前，丹徒区全区15万农村劳动力人口中，就地转移11万，劳务输出4.2万，如果每年不从区外引进劳动力，全区劳动力就将供不应求。由于丹徒境内农民大部分已经就业，常常企业发布了“招聘信息”，村里却没有人“接应”。如果这种平台能够延伸拓展到全省特别是苏北，届时，丹徒区一家企业发布招工信息，苏北的某个乡村立即就能看到，那么劳动力供需对接的效率就会大大提升。“建立村级劳动保障服务平台，把招聘信息送到农民的家门口，就是补足农民就业的‘信息短板’，实现供需对接的有益尝试。”丹徒区区长陈琳说。

记者手记：求职信息是劳动力市场实现就业的基础性资源。农民求职不易，缘于信息短缺，实际上是信息不对称造成的。由于教育分化导致的信息获取能力的差异性、制度阻隔带来的信息接触机会的不均等性以及“信息桥”缺失引起的信息获取方式的滞后性，使得进城农民处于信息不平等地位。网络出现后，为填平这种“信息鸿沟”带来了机遇。实现了网络宽带“村村通”，农民求职就能享受到“世界是平的” 福利。