7月7日上午9时40分许，记者来到东磁太阳能事业部电池片厂时，厂长郭槿君刚刚处理完一件事情。但没说两句话，业务电话又接二连三地响起。今年30岁的郭槿君，2003年从浙江大学化学专业毕业后，一直在东磁公司工作，可以说是回乡就业的样本。

　　“在外工作还是回乡工作，很难说哪个好哪个坏，主要是看自己的意愿，并且是否能坚持这个意愿走下去。”郭槿君说，其实在外工作过的人都知道，一个人在外很辛苦，什么都要靠自己，遇到困难也找不到人商量；虽说工资可能高一些，但除去生活成本，与家乡工资低一些的人生活水平其实差不多。但是，与回乡工作相比，外面的舞台可能更大，选择的余地也更多。他选择回来，一方面是从自身实际情况考虑，另一方面是家里人希望他回来。

　　2003年，郭槿君进入东磁公司硬质合金厂，从生产一线做起，当过操作员、技术员、监督员、部门主管、副厂长，几乎所有的生产部门岗位都呆过。去年9月，东磁公司公开招聘太阳能事业部电池片厂厂长，他应聘成功。“因为以前从来没有接触过太阳能，刚开始显得有些手足无措，甚至应该买什么东西都不知道。”郭槿君笑着说，当时有种白手起家的感觉，生产线建起来后，第一个月就实现了170万元利润，这在东磁发展史上从来没有过。“这个月，我们将实现利润 1000万元以上，争取今年做到浙江省太阳能领域的第一位，今后几年要向全国老大靠拢。”

　　“工作中，很多大学生都比较看重专业，但对用工单位来说，更看重的是员工的工作态度和责任心。”郭槿君说，大学生如果能够在一线生产车间坚持下来，今后一定会有较好的发展，但这样的人往往十个里面只有一两个，这就是许多大学毕业生起点比技校生高却没有技校生受欢迎的原因，主要是心态不一样。技校生觉得自己基础较低，沉下心来做事，结果做好了；大学生觉得自己基础较高，不愿意做一线工作，结果慢慢就被淘汰了。因此，他想用自己的亲身经历告诉大学生，回家乡就业，发展潜力也很大，只要沉下心来做事，他们可以做得很好。