当不少大学本科生为就业犯愁时，高职生们却像一只只“金凤凰”被请进了众多知名企业。昨天（11日），记者从市教委获悉：本市高等职业教育就业率已连续三年保持在96%以上，在发展规划、体制机制创新、人才培养模式和办学条件保障措施等方面形成了特色和优势。

目前，本市共有24所独立设置的高等职业院校。其中，地方教育部门所属院校4所，其他委办局或总公司所属院校8所，区县政府所属院校3所，民办院校9所。

市教委委员孙善学介绍，近年来，本市深化职教制度改革，加大市级示范校建设，在充分考虑首都功能区划分和远郊区县发展的基础上，发挥高等职业教育行业办学优势，开展校企深度合作，培养高素质技能型人才。目前，北京电子科技职业技术学院与大型国际化企业建立了北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车技术培训中心、北京中法雪铁龙汽车培训中心、西门子小型自动化技术培训中心等开放式管理平台。

“订单式培养”是校企深度合作的一种重要形式。所谓“订单式培养”，就是学校和企业双方签订用人及人才培养协议，学校保证按需培养人才，学以致用；企业保证录用合格人才，用其所学。

今年，北京工业职业技术学院根据世界500强企业—蒂森克虏伯电梯公司提出的生源要求进行招生，学生一入学即具有“准企业人”和 “在校学生”双重身份，学生拿到毕业证就等于同时持有了电梯行业的世界顶级“绿卡”。北京财贸职业学院的“跨专业订单”培养模式已覆盖全部专业，订单人数从以前的几个人增加到现在的近千人，他们与王府井百货集团、物美集团、星巴克等国内、国际大企业的订单合作项目也在进行中。

在这种合作方式下，高职院校学生成为直接受益者，经常是学生还没毕业就被企业预定一空，而大部分毕业生每月的收入能达到3000元以上。

今年，市教委与德国工商业联合会合作，引进了汽车机电师、数控切削师、机电一体化师等5个职业资格标准及证书，北京电子科技职业学院、北京工业职业技术学院等8所学校的相关专业将首次招生。“学生拿到这些证书后，每月的薪水将从七八千元起步。”