中国地质大学（武汉）认真贯彻落实国务院2010年全国普通高校毕业生就业工作会议精神，积极采取措施，整合校内资源，挖掘市场资源，加强教育引导，加大帮扶力度，努力促进就业困难毕业生顺利就业。

　　一、认真分类查找，全面掌握就业困难毕业生基本情况。本学期初，学校实行了以就业指导中心为主导，各学院紧密配合的就业困难毕业生情况调查体系，全面掌握未就业毕业生求职状况。通过仔细核查，统计就业困难毕业生124名，并建立了“未就业毕业生信息库”，通过了解求职失败原因，开展针对性强的职业生涯规划指导，聘任专职人员担任就业指导老师，帮助学生解决求职过程中存在的问题。此外，学校还建立了毕业生就业进展情况通报制度，每两周向各学院通报一次毕业生就业进展情况，提高就业工作针对性，及时解决学生困难。

　　二、提供优质服务，提升就业困难毕业生就业竞争力。学校以服务为宗旨，努力为就业困难毕业生拓宽就业渠道，搭建良好平台，做好帮扶工作。学校通过动态管理，利用信息平台、就业网站等随时发布用人单位的招聘信息，提醒就业困难毕业生把握就业时机，并向用人单位优先推荐。学校坚持“走出去，请进来” 原则，主动与用人单位联系，在校内组织大型招聘会，共有80多家单位参与，构建就业服务平台，为毕业生提供了大量岗位。学校以6月四、六级考试为契机，组织专业教师对就业困难生开展英语指导，加强学生英语应用能力和表达水平，提高学生就业竞争力。此外，学校还专门为就业困难学生开设约谈室，指定专业指导老师，开展了“一对一”的心理健康咨询，帮助毕业生认清自我、准确定位、勇敢面对、树立信心，在找工作过程中充分展现自我。

　　三、加强宣传教育，鼓励就业困难毕业生服务社会发展需求。学校通过网络、现场咨询会、就业指导与职业发展课、邀请2008届 “到村任职”毕业生邓康作报告等形式，向就业困难毕业生逐条解读国家和地方各项政策、项目，鼓励未就业毕业生转变就业观念，主动到社会需要的地方建功立业，学校“农村教师资助行动计划”、“农村教育硕士计划”、“西部志愿者计划”、“到村任职”、“应征入伍”等项目也优先吸纳符合条件的困难毕业生就业。截至5月底，已有18名学生签约“湖北省2010年农村资教计划”，11名同学确定“应征入伍”，12名同学报名湖北省“到村任职”项目等。学校还出台新政策，对参加“农村资教”、“到村任职”等项目的毕业生给予一次性2000元奖励，鼓励毕业生到基层、中西部艰苦地区就业。